1，猎头给企业节省了招聘成本。
2，专业的猎头能给企业把关，确保人才的能力。
3，一些相对稳定的职位，或者有能力的人，需要猎头通过方式来运作。
2，专业的猎头能给企业把关，确保人才的能力。
3，一些相对稳定的职位，或者有能力的人，需要猎头通过方式来运作。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-03-20
一般企业交给猎头公司来找的职位都是自己不好找的，或者说自己找的成本过高。
例如像副总之类的，那些在任的副总一般自己不需要去找工作，会有猎头公司联系他们，他们自己也不会说去留意报纸上的招聘之类的。
或者有些企业会指定说要哪个公司的人，让猎头公司出面过去挖。
例如像副总之类的，那些在任的副总一般自己不需要去找工作，会有猎头公司联系他们，他们自己也不会说去留意报纸上的招聘之类的。
或者有些企业会指定说要哪个公司的人，让猎头公司出面过去挖。
第2个回答 2012-04-02
N多原因呢，除了2楼和4楼的。还有的职位是公司不方便公开招聘的，也有需要replace的职位，就是想要换掉某个人，需要招个人代替。公司很多高端职位放出来等同于告诉竞争对手我那方面不行。你经常接到我们的电话说明你很吃香啊，你也可以从猎头那边套点消息呀，对你未来的职位发展有好处的，毕竟我们了解行业内部信息，什么样的方式是最值得你去选择的。
不过我个人觉得你接触的猎头不是很专业啊，是不是你不是他们要找的人，他们找到你了？
不过我个人觉得你接触的猎头不是很专业啊，是不是你不是他们要找的人，他们找到你了？
第3个回答 2012-03-20
你的问题等同于
老板为什么要雇佣员工呢？自己干就行了！
老板为什么要雇佣员工呢？自己干就行了！
第4个回答 2012-03-20
赚取中介费 积累人力资源本回答被网友采纳
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