没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗？

Answer 1

可以。存在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或者其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。根据《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动中的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，没有签劳动合同也可以申请劳动争议仲裁。203

Answer 2

可以。存在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或者其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。根据《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动中的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，没有签劳动合同也可以申请劳动争议仲裁。

Answer 3

没有劳动合同，
只要能证明双方之间存在劳动关系的，也是可以申请劳动仲裁的，但是申请仲裁尽量多找点证据，这样仲裁中才更加有利的，比如工资收入证据等等。

Answer 4

可以申请。劳动合同关系不会应该合同被收回去而消失的。

Answer 5

可以凭借工资支付凭证、相关同事的证明来申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；等。