一、以性格为基础，寻找向往职业
首先应该搞清楚，自己的优势是什么，到底适合什么样的工作。
你需要从职业规划的角度认识自己，主要任务是找到自己内心向往的职业方向，可以从性格、兴趣、价值观、需求等方面探索，寻找自己职业取向与价值取向的一致性。
举个例子：
你擅长与人沟通，能够有效帮助他人，那么市场销售类、商务谈判类的工作就比较适合你；你性格安静沉稳，擅长逻辑思维，那么文案、财务方面的工作于你，可能就是天作之合。
这还只是单方面从性格来举例分析，我的意思就是：适合自己的工作才是好工作。
另外，喜欢和不喜欢做的工作，最后能获取的成就是截然不同的。当然在现实求职过程中，能找到100%喜欢的工作的几率实际很低，因此只要有80%的匹配度，那么这个工作就非常值得你一试。
对于自我性格优势的分析，你可以借助专业测试来辅助判断，微信搜索：新职语，提供了专业的九型人格职业测评，可以给出具体的优劣势报告和推荐职业，还可以直接找老师免费咨询测评结果，有理有据。
你也可以结合上面的测试结果，和他人的评价做一份自评表，内容包括：自己的优缺点、个人技能、性格属性、推荐岗位和职业，以此来选择到适合自己的职业。
二、应届生：明确职业方向是否需要专业对口
对于应届生来说，你必须要思考一个问题：是否要从事与本专业对口的工作？
针对专业是否必须对口问题，我想客观的说一句：并非一定是本专业才能在职场里游刃有余，非专业人士也可以在非专业领域有极好的发展。
我说这话的意思是，如果你确实非常不喜欢你的专业，那么你可以尝试往别的方向发展，并不是鼓励大家都脱离本专业去另寻天地！
1、自己是否愿意从事与自身专业相对口的行业
如果你愿意从事需要一定专业度的行业（比如医学、法学以及理工科类的相关对口专业），且自身对这个行业有兴趣的，那么选择在本行业内稳定发展，会比更换领域来的成就更快更大，并且你大学几年拥有的专业基础，就是一块敲门砖，能让你更快入职。
如果对自己的专业没有兴趣的，那也不必强求。你可以根据我说的第一大点，来选择自己喜欢且认为合适的行业，再进行攻读深造或者应聘相关行业的助力、实习生，然后凭借专业和经验，实现转行。
2、自己的专业是否有很严格的择业限制
这点可能不是很好理解，意思是你大学的专业就业方向是不是非常窄，举个例子，如果你是医学生，那么你能从事的行业就只有医疗方向。不过，这些专业的就业方向很窄，就意味着这些行业的人才存在暂缺，甚至稀少的情况，薪资水平往往较高。
又比如文学类，那适配的行业简直不要太多！针对于这类无严苛择业限制的专业，其实我觉得行业问题并不大，关键在于岗位。像行政、销售、管理类的岗位实际都不会去卡专业，只不过销售会要求口才、交流能力，管理类会卡学历。
首先应该搞清楚，自己的优势是什么，到底适合什么样的工作。
你需要从职业规划的角度认识自己，主要任务是找到自己内心向往的职业方向，可以从性格、兴趣、价值观、需求等方面探索，寻找自己职业取向与价值取向的一致性。
举个例子：
你擅长与人沟通，能够有效帮助他人，那么市场销售类、商务谈判类的工作就比较适合你；你性格安静沉稳，擅长逻辑思维，那么文案、财务方面的工作于你，可能就是天作之合。
这还只是单方面从性格来举例分析，我的意思就是：适合自己的工作才是好工作。
另外，喜欢和不喜欢做的工作，最后能获取的成就是截然不同的。当然在现实求职过程中，能找到100%喜欢的工作的几率实际很低，因此只要有80%的匹配度，那么这个工作就非常值得你一试。
对于自我性格优势的分析，你可以借助专业测试来辅助判断，微信搜索：新职语，提供了专业的九型人格职业测评，可以给出具体的优劣势报告和推荐职业，还可以直接找老师免费咨询测评结果，有理有据。
你也可以结合上面的测试结果，和他人的评价做一份自评表，内容包括：自己的优缺点、个人技能、性格属性、推荐岗位和职业，以此来选择到适合自己的职业。
二、应届生：明确职业方向是否需要专业对口
对于应届生来说，你必须要思考一个问题：是否要从事与本专业对口的工作？
针对专业是否必须对口问题，我想客观的说一句：并非一定是本专业才能在职场里游刃有余，非专业人士也可以在非专业领域有极好的发展。
我说这话的意思是，如果你确实非常不喜欢你的专业，那么你可以尝试往别的方向发展，并不是鼓励大家都脱离本专业去另寻天地！
1、自己是否愿意从事与自身专业相对口的行业
如果你愿意从事需要一定专业度的行业（比如医学、法学以及理工科类的相关对口专业），且自身对这个行业有兴趣的，那么选择在本行业内稳定发展，会比更换领域来的成就更快更大，并且你大学几年拥有的专业基础，就是一块敲门砖，能让你更快入职。
如果对自己的专业没有兴趣的，那也不必强求。你可以根据我说的第一大点，来选择自己喜欢且认为合适的行业，再进行攻读深造或者应聘相关行业的助力、实习生，然后凭借专业和经验，实现转行。
2、自己的专业是否有很严格的择业限制
这点可能不是很好理解，意思是你大学的专业就业方向是不是非常窄，举个例子，如果你是医学生，那么你能从事的行业就只有医疗方向。不过，这些专业的就业方向很窄，就意味着这些行业的人才存在暂缺，甚至稀少的情况，薪资水平往往较高。
又比如文学类，那适配的行业简直不要太多！针对于这类无严苛择业限制的专业，其实我觉得行业问题并不大，关键在于岗位。像行政、销售、管理类的岗位实际都不会去卡专业，只不过销售会要求口才、交流能力，管理类会卡学历。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-10-08
首先什么是职场方向？职业方向与我们自身因素和市场趋势的关系。我们是否可以按照自己喜好来选择职业方向？
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那么，我们今天就主要来聊聊这几点：
首先，职业方向就是我们未来的职业生涯，那么我们的最终目的是创业，还是职场？我们要专注于某一行业，还是专注于某一职业？因为确定的职业方向，我们有可能会更改几次，也有可能会伴随我们一生，所以在选择我们职场方向时要慎重。
如果是想创业，最好选定行业，比如服装、金融、互联网等，这个时候我们可以多尝试一些岗位，让我们能更清楚行业特点。如果未来目标便是职场，最好确定职业，如行政人事、销售、平面设计等，这个时候我们需要做的是深度，然后提升能力、晋升。
其次，我们自身的因素有哪些，自身因素包括学历、专业、经验、年龄、综合素质等，这些因素会直接决定我们是否具备进入某一职业的门槛及未来的发展。那么这个时候就需要我们对自己有清晰的定位，根据定位来筛选出适合我们的职业。
然后再结合市场的发展趋势，尽量去选择朝阳行业或职业，第一竞争力小，第二未来发展比较长久，两者结合确定我们要选择的职业是什么。
最后，我们之前的结果已经出来了，有可能有的人有好几种选择，有些人一种都没有，有很多的恭喜你了，这个时候你可以根据自己的喜好去选择一个职业，因为兴趣会激发我们更大的动力。
如果只剩下一种或没有，那么可以我们就要根据自身的因素，从新再定义一下未来的趋势，可以降低一下自己的择业要求，然后进行确定。这个时候喜好就只能是我们的一种兴趣爱好，在工作之余，放松我们的心情，当然你可以可以发展成为副业。
综合而言，职业方向的确定是由多种因素而确定，人一定不能没有目标，不然我们就会永远迷茫，永远在选择职业的方向，N年之后就会被社会逐步淘汰。而且我们要好好不断学历，锻炼自己的能力，这样我们才能立于职场的不败之地。
如果大家都能找到一份自己喜欢的工作，且福利待遇等都还不错，那么恭喜你，珍惜就好。
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那么，我们今天就主要来聊聊这几点：
首先，职业方向就是我们未来的职业生涯，那么我们的最终目的是创业，还是职场？我们要专注于某一行业，还是专注于某一职业？因为确定的职业方向，我们有可能会更改几次，也有可能会伴随我们一生，所以在选择我们职场方向时要慎重。
如果是想创业，最好选定行业，比如服装、金融、互联网等，这个时候我们可以多尝试一些岗位，让我们能更清楚行业特点。如果未来目标便是职场，最好确定职业，如行政人事、销售、平面设计等，这个时候我们需要做的是深度，然后提升能力、晋升。
其次，我们自身的因素有哪些，自身因素包括学历、专业、经验、年龄、综合素质等，这些因素会直接决定我们是否具备进入某一职业的门槛及未来的发展。那么这个时候就需要我们对自己有清晰的定位，根据定位来筛选出适合我们的职业。
然后再结合市场的发展趋势，尽量去选择朝阳行业或职业，第一竞争力小，第二未来发展比较长久，两者结合确定我们要选择的职业是什么。
最后，我们之前的结果已经出来了，有可能有的人有好几种选择，有些人一种都没有，有很多的恭喜你了，这个时候你可以根据自己的喜好去选择一个职业，因为兴趣会激发我们更大的动力。
如果只剩下一种或没有，那么可以我们就要根据自身的因素，从新再定义一下未来的趋势，可以降低一下自己的择业要求，然后进行确定。这个时候喜好就只能是我们的一种兴趣爱好，在工作之余，放松我们的心情，当然你可以可以发展成为副业。
综合而言，职业方向的确定是由多种因素而确定，人一定不能没有目标，不然我们就会永远迷茫，永远在选择职业的方向，N年之后就会被社会逐步淘汰。而且我们要好好不断学历，锻炼自己的能力，这样我们才能立于职场的不败之地。
如果大家都能找到一份自己喜欢的工作，且福利待遇等都还不错，那么恭喜你，珍惜就好。
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第2个回答 2020-02-16
方法：
1、正确认识自身的专业知识，根据专业知识来定位和选择工作方向。
2、认准自身的兴趣爱好，根据兴趣爱好来选择工作方向。
3、与家长和老师充分交流，了解自身定位。
4、多参加社会实践，从社会实践经验中选择工作方向。
由以上方法便可以正确选择工作方向。
1、正确认识自身的专业知识，根据专业知识来定位和选择工作方向。
2、认准自身的兴趣爱好，根据兴趣爱好来选择工作方向。
3、与家长和老师充分交流，了解自身定位。
4、多参加社会实践，从社会实践经验中选择工作方向。
由以上方法便可以正确选择工作方向。
第3个回答 2020-10-09
Yogi Berra曾经说过，“如果你不知道自己想去哪，你就不会到达目的地。”换句话说，如果你不清楚自己的目标是什么，你就不太可能实现它。这就是为什么在你职业生涯的任何一个点上——即使是职业生涯的早期——你也需要有目标的原因。人们犯的最大的错误之一就是选择为哪种类型的公司工作。在任何一个行业中，你都可以选择大企业和小型创业企业，上市公司或者是私人企业、市场领导者和追随者——各种选择。虽然在你开始为你关注的每一次机会投递简历之前就应该把这个问题想清楚似乎是一个常识，可是绝大部分人都不会这样做。毕竟，你得付账单。如果你拿到了一个工作机会，那么突然变成一个挑剔审慎的工作挑选者是非常困难的。
步骤/方法
1/4 分步阅读
时机是一切
在现在这个年代，每个人都把创业企业浪漫化了。Y一代被认为是企业家一代。这就是问题所在：当你建造某个东西的时候，你必须把它建造在强壮、坚实、广阔的基础上。你的职业生涯也不例外。
如果你刚一开始就在创业企业工作，你就太快地让自己的视野变得狭窄。你只会看到有限的管理、企业和领导流程以及做法。你知道吗?这些做法当然不太可能是“最佳实践”。你不会得到很多基础培训或者培养出重要的技能——这些是会给你带来未来回报的，因此它们最为重要。
你最好在大型的、已经稳定的公司里学习这些。脚踏实地，从基础学起，争取向广阔的、由企业、机构和管理者构成的世界的曝光机会。然后，当你积累了一些知识、 经验、信心和信誉之后，你就可以走出去，去一些创业企业或者甚至是中型企业中承担更多的责任，冒更大的风险。这就是我曾经做过的事，它确实带来了很大的回报。
2/4
“小池塘里的大鱼”的神话
你知道这个古老的问题：你是想成为小池塘里的一条大鱼还是想在大池塘里做一条小鱼?好吧，算了吧。忘掉所有的这些鱼啊池塘啊什么的吧。看，这个星球上不管什么样的人都想要承担更多的职责。在小池塘里做一条大鱼的问题是那里没多少吃的。
一个有用得多的问题是你觉得做大卫舒服还是做巨人舒服?如果你为一家巨头工作——一个伟大的市场领导者——会有很多选择和机会由你处置。然而，很多人却成了被真正踢出局的输家，他们试图用弹弓打倒一只800磅重的大猩猩。
第一种类型的人可能喜欢管理资源丰富的大型企业、或者能够通过产品发布等方法变得更大的企业。后者则是那些斗志昂扬的人，喜欢用更少的资源做更多的事情，享受应对前人未曾做过的挑战。
这里的诀窍是弄明白你在哪里会感觉更有动力、更快乐。无论是哪种环境能让你在早晨充满动力地起床，兴奋地开始一天的工作，这里就是你想要的环境。也是你能够成就卓越的地方。
3/4
你是乌龟还是兔子?
你知道古老的龟兔赛跑的故事吗?好吧，无论是什么原因，我相信好的心理医生可以解释这一点，一些人倾向于觉得稳定、缓慢地沿着企业内的管理阶梯一步一步向上走更舒服，而另一些人则更喜欢创业生活当中的配合、开始和压力。
不过打比方说，即使你认为你属于后者，我也认为你应该考虑先进入一家比较大的公司。我的意思是说如果你不试试的话，你怎么能知道自己确实如此呢?
在 任何情况下，一旦你明确了哪种路径让你感到更舒服，就要义无反顾地在你选择的路径上前进。和你可能听到或者看到的不同，没有哪条路比另一条路更好、更快或 者更合算。你都可以到达顶峰。我认识很多CEO，他们只在一两家大企业工作过，最终到了当前的位置。不是我。我工作过的公司数量要多一些，好吧，是多得 多。
4/4
上市公司还是私人企业?
人们总是问我在上市公司工作更好还是在私有企业工作更好。嗯，如果你追求大的费用开销而且你希望能够获得可观的股票的话，那么创业后期的创业企业或者陷入麻烦可是有着很大向上潜力的上市公司是最好的选择。两者都有可能提供大量的股权。
显然，创业初期的创业企业风险是很高的，因为绝大部分创业企业都会失败——在这种情况下，你手中的股权也会变得一文不值——而且你要花费几年的时间才会发现 自己是否能成功。在另一方面，大型的市场领先的上市公司提供了更好的薪酬和福利，但是股权却很少，除非你是高级管理人员。
至于企业文化、 官僚作风等等，则不是传统智慧的考虑范围。这确实要取决于公司个体的情况。一些大型上市公司依然有创业的感觉。他们节奏快、适应力强，脚步轻盈。一些创业 企业则像是一切都乱了套的地狱，公司的高管都是领地意识极强的控制狂。从我的经验看，你不能简单地归纳出某种规律。
注意事项
现在每个人都喜欢非此即彼的答案，你越早认识到真实的世界不是黑白分明的越好，职业选择也不例外。有很多因素，包括你处于职业生涯的位置，你是何种类 型的人等等。这些因素随着时间的推移都会改变。如果一切都失败了，那么就做一个决定，然后坚持这个决定。
步骤/方法
1/4 分步阅读
时机是一切
在现在这个年代，每个人都把创业企业浪漫化了。Y一代被认为是企业家一代。这就是问题所在：当你建造某个东西的时候，你必须把它建造在强壮、坚实、广阔的基础上。你的职业生涯也不例外。
如果你刚一开始就在创业企业工作，你就太快地让自己的视野变得狭窄。你只会看到有限的管理、企业和领导流程以及做法。你知道吗?这些做法当然不太可能是“最佳实践”。你不会得到很多基础培训或者培养出重要的技能——这些是会给你带来未来回报的，因此它们最为重要。
你最好在大型的、已经稳定的公司里学习这些。脚踏实地，从基础学起，争取向广阔的、由企业、机构和管理者构成的世界的曝光机会。然后，当你积累了一些知识、 经验、信心和信誉之后，你就可以走出去，去一些创业企业或者甚至是中型企业中承担更多的责任，冒更大的风险。这就是我曾经做过的事，它确实带来了很大的回报。
2/4
“小池塘里的大鱼”的神话
你知道这个古老的问题：你是想成为小池塘里的一条大鱼还是想在大池塘里做一条小鱼?好吧，算了吧。忘掉所有的这些鱼啊池塘啊什么的吧。看，这个星球上不管什么样的人都想要承担更多的职责。在小池塘里做一条大鱼的问题是那里没多少吃的。
一个有用得多的问题是你觉得做大卫舒服还是做巨人舒服?如果你为一家巨头工作——一个伟大的市场领导者——会有很多选择和机会由你处置。然而，很多人却成了被真正踢出局的输家，他们试图用弹弓打倒一只800磅重的大猩猩。
第一种类型的人可能喜欢管理资源丰富的大型企业、或者能够通过产品发布等方法变得更大的企业。后者则是那些斗志昂扬的人，喜欢用更少的资源做更多的事情，享受应对前人未曾做过的挑战。
这里的诀窍是弄明白你在哪里会感觉更有动力、更快乐。无论是哪种环境能让你在早晨充满动力地起床，兴奋地开始一天的工作，这里就是你想要的环境。也是你能够成就卓越的地方。
3/4
你是乌龟还是兔子?
你知道古老的龟兔赛跑的故事吗?好吧，无论是什么原因，我相信好的心理医生可以解释这一点，一些人倾向于觉得稳定、缓慢地沿着企业内的管理阶梯一步一步向上走更舒服，而另一些人则更喜欢创业生活当中的配合、开始和压力。
不过打比方说，即使你认为你属于后者，我也认为你应该考虑先进入一家比较大的公司。我的意思是说如果你不试试的话，你怎么能知道自己确实如此呢?
在 任何情况下，一旦你明确了哪种路径让你感到更舒服，就要义无反顾地在你选择的路径上前进。和你可能听到或者看到的不同，没有哪条路比另一条路更好、更快或 者更合算。你都可以到达顶峰。我认识很多CEO，他们只在一两家大企业工作过，最终到了当前的位置。不是我。我工作过的公司数量要多一些，好吧，是多得 多。
4/4
上市公司还是私人企业?
人们总是问我在上市公司工作更好还是在私有企业工作更好。嗯，如果你追求大的费用开销而且你希望能够获得可观的股票的话，那么创业后期的创业企业或者陷入麻烦可是有着很大向上潜力的上市公司是最好的选择。两者都有可能提供大量的股权。
显然，创业初期的创业企业风险是很高的，因为绝大部分创业企业都会失败——在这种情况下，你手中的股权也会变得一文不值——而且你要花费几年的时间才会发现 自己是否能成功。在另一方面，大型的市场领先的上市公司提供了更好的薪酬和福利，但是股权却很少，除非你是高级管理人员。
至于企业文化、 官僚作风等等，则不是传统智慧的考虑范围。这确实要取决于公司个体的情况。一些大型上市公司依然有创业的感觉。他们节奏快、适应力强，脚步轻盈。一些创业 企业则像是一切都乱了套的地狱，公司的高管都是领地意识极强的控制狂。从我的经验看，你不能简单地归纳出某种规律。
注意事项
现在每个人都喜欢非此即彼的答案，你越早认识到真实的世界不是黑白分明的越好，职业选择也不例外。有很多因素，包括你处于职业生涯的位置，你是何种类 型的人等等。这些因素随着时间的推移都会改变。如果一切都失败了，那么就做一个决定，然后坚持这个决定。
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