第1个回答 2015-07-06
第一，可以拒绝不去上班，已经辞退证明劳动合同已解除或已终止，去不去完全是你的自由。第二，再去上班却没有签劳动合同，有两种方法保障你的权益:(1)保存相关证据资料，证实你和用人单位存在事实劳动关系，例如工作服、工作文件，工作照片等...存在事实劳动关系就必须支付劳动者工资，那就不必怕工作了拿不到工资的情况。（2）要求用人单位签订劳动合同，如合同中出现违反劳动法律法规的情形，你可保留合同到劳动部门维权；万一，用人单位在签订劳动合同后不发回你其中一份合同也没关系，只要存在事实劳动关系，让劳动部门介入，用人单位有责任配合劳动部门，提供你和单位的劳动合同来配合处理劳动案件的。用人单位拒不提供的或提供虚假资料的，都有相关罚则，这点你大可放心。本回答被网友采纳
第2个回答 2015-07-06
想去就去呗不想就换工作
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