66智能网
新记
签了3年合同,6个月试用期。试用期内被辞退如何赔偿?
如题所述
举报该文章
相关建议 2019-01-05
试用期内被证明不符合入用条件的,单位可以单方面解除劳动合同,不需要给经济补偿。
要是无理由的辞退,应应给予赔偿。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://66.aolonic.com/aa/pviiv22diiunxudd9s.html
其他看法
无其他回答
相似回答
大家正在搜
相关问题
签了3年合同,6个月试用期。试用期内被辞退如何赔偿?
我和单位签的三年合同,试用期为六个月,请问试用期内被辞退能获...
签三年劳动合同,都是在试用期6个月内被解雇有赔偿吗?
在签订3年合同后过了5个月被辞退(试用期6个月)是否得到经济...
三年合同六个月试用期,做了四个多月被辞退有补偿吗
我签了3年合同,规定6个月试用期,但刚入职2个月,被公司通知...
签了三年合同,7个月突然被辞退,请问可以向公司赔偿多少? 6...