原单位不给出具“特殊工种”证明，现在影响退休怎么办？

Question

本人于75年~82年在某单位做钢筋电焊工作，应该属于特殊工种，但是当时的档案比较简单，只写了“工人”，没有工种一栏。现在55岁，按照国家规定，已经到了提前退休年龄，但是现在的单位说我的档案里缺少75年~82年特殊工种工龄的证明材料，所以不能办理退休手续。我找到了当时一起工作的几位同事，可以证明当时的情况。但是原单位不给出具“特殊工种”的证明。我现在应该怎么办？怎么才能证明自己的“特殊工种”，原单位对我有没有责任？原单位是否应该对我不能提前退休赔偿损失？

Answer 1

原单位不能出具肯定是有原因的，肯定不是故意的，我想可能是根本查不到当时情况，所以不敢乱出证明吧。不过说句实在话，单位就是开了证明也没用，现在审查的时候好像规定说必须是当时的材料证明，事后开具的任何证明或者材料，无论是人还是证明，都没有用，根本不采信。
我想你问问单位的人能不能找到当时的工资册和考勤或者别的表格能证明你在干那个工种，拿那些去可能还有点用处，但是时间太早不知道还有没有，而且就算有也不知道上面写没写明，总之只能试试找找看了，要是没有材料是肯定批不下来的。
历史遗留嘛，以前那里知道现在的审查方式需要什么呢，审批特殊工种也够难了。

Answer 2

你的工种是不是特殊工种，不是自己说的算，不知道你是属于哪个行业的，主管行业是那个部委，请你参照你所在行业报请原来国家劳动部审批的特殊工种名录，一看就一目了然，如果是特殊工种，档案要记载清楚，要单位事先报社会保险机构备案，

Answer 3

电焊工不属于特殊工种。

Answer 4

去单位闹