怎样去写员工的调薪申请

Answer 1

加薪申请

尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢公司领导对我的栽培和帮助，感谢为我提供这么好的工作学习氛围。
我于200X年X月进入公司工作至今，我在公司工作已经有X年有余，公司的不断发展壮大，我个人的能力也不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直兢兢业业，认真负责。(可以再写上你现在负责的工作内容）
基于以上情况，望各位领导能批准重新调整我的工资底薪请求。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，谢谢!
此致
敬礼！

申请人：XXX
年 月 日

Answer 2

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢公司领导对我的栽培和帮助，感谢为我提供这么好的工作学习氛围。

我于200X年X月进入公司工作至今，我在公司工作已经有X年有余，公司的不断发展壮大，我个人的能力也不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直兢兢业业，认真负责。(可以再写上你现在负责的工作内容）

基于以上情况，望各位领导能批准重新调整我的工资底薪请求。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，谢谢!

此致

敬礼！

申请人：XXX

年 月 日

Answer 3

楼上的是否理解错了？
看题目，应该是中层的管理者，在位下属的员工写申请。
1、你要有具体的数据，例如，行业的平均薪酬。销售的增幅等等，看你问的问题应该不是HR或者行政的从业者。
2、你要写出加薪的原因，是工作的强度增加了，还是难度增加了，是改变了什么工序的流程还是发明了什么工装，等等，这些都是加薪的理由。
3、你要定个大致的增幅范围，不能定死，要给领导留有余地。至于措辞，要看你们公司的环境了，有的喜欢花团锦簇的，有的喜欢实在的。