当然可以,按我以下说的做。
正式向公司提出书面要求,并要求公司人力资源部门出具收到你的要求的收条。或你的书面要求一式两份,一份交公司人力资源部门,另一份要求公司在上面签字盖章,表示某年某月某日收到该书面要求。如果没有人签字或盖章或签字盖章后没有表达清楚以上意思,那你就到邮局寄特快专递EMS,并在“内件品名”栏写明“关于签订无固定期限劳动合同的请求”。保留好底单以备今后举证。以后年年如此,直至与用人单位同意签订无固定期限劳动合同为止。
剩下的事,你自己看《劳动合同法》第82条第2款规定,你也该明白该做什么了。
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