追讨劳动报酬诉讼时效如何进行,有哪些相关的

如题所述

看具体情况,先沟通,后仲裁,再协调,对于结果,一年时效
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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