面试前说买五险一金工作一个月后又不买该不该辞职

Question

面试前确定说买五险一金，工作一个月后有人来面试才听到跟对方说不买五险一金说补贴三百块钱而已，还不签合同，该不该辞职还是做到年后，现在毕业季跟大学生竞争工作压力大，本人高中学历而已工作三年

Answer 1

如果你想做下去的话就先忍了，该交钱就交钱，但是留下证据视频公司通告单都可以，对方这么做肯定是不对的，还不签合同，国家现在明确不签合同的公司只要确认雇佣关系一旦查出每月支付两倍。

追问

怎么留证据啊上班又不用打卡，工作上做的事情业比较杂碎，不过老板娘对我还挺好的说工资该发还是会照常发

追答

你干活发工资是应该的，你的工作证，办公的做事视频老板交代你任务的录音都是可以的，有些事有备无患，否则到时候一旦发生了你连自保都没有，米自己衡量好了。

记住，没有五险一金到最后受伤的是你，虽然钱不多但这是国家给你的保障，好自为之。

Answer 2

五险一金可以通过社保中心、公积金中心的申诉要求单位缴纳。（社保必须交，公积金可能根据农村城市户口有不同的政策。
至于不签合同的话，如果通过法律渠道保护自己，那就收集好相关的证据，打卡记录，工资单，转账记录，工作清单、微信聊天记录等。这个赔偿方式自己查一下劳动合同法就能知道。
当然对于这种没有保障的单位不是特别建议继续留任，毕竟万一有个头疼脑热看病都要自费。
高中毕业可以平时多看书或者读一个高中起点的成人高校，充实一下自己，工作经验也会是将来的一个资历。