社保是全国统一还是每个省分开的？
我现在在合肥上班，公司已经给我交了一年多的社保了。但我现在想辞职，去上海。是不是我交了一年的社保就白交了，又要从新交15年？还有就是社保中的五险是不是部分可以跨省转移，部分不行？请详细说明，谢谢？
社保卡可以全国通用，但是各个省市此项工作的进度不一，自己手中的社保卡能否全国通用可以咨询当地的人社局。
以成都为例：
从2017年9月1日起，成都开始免费发放全国通用的社会保障卡，预计年底将发卡760余万张。
该卡具有电子凭证、身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等社会保障应用功能，以及现金存取、转账、消费等金融应用功能。
社保卡的领取分为单位批量领卡和个人自行领卡，其中单位在职人员及（离）退休人员，由单位经办人批量领卡。接到领卡通知后，需在5个工作日内领卡。
扩展资料
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要内容有以下：
1.养老保险
劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
2.医疗保险
根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要求参加基本医疗保险。
3.工伤保险
劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
4.失业保险
因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。
5.生育保险
根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
参考资料来源：百度百科--社会保险
参考资料来源：人民网--成都免费发放全国通用社保卡
参考资料来源：人民网--全国通用是社保卡“激活”关键
现行社保政策是由各省市统筹的，各省市的标准不一样，因此社保是各省分开的。对社保还不太了解的朋友可以先看这篇文章： 社保有什么用？为什么说一定要缴纳社保？
社保虽然各省是分开的，但在全国范围内是可以转移的。一般分为同城转移和垮省市转移。
1.同城转移
同城转移很简单，只要记好公积金账号，保管好社保卡，到了新单位之后跟相关经办人员交接好就行了，其他一概不需要操心。
2.跨省市转移
之前在外面工作，想把社保转回老家的话，就要考虑跨省市转移医保了。具体办理步骤也不麻烦：
•登录社保局官网，提交转出申请
•申请通过后，去社保局办理《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》
•等新单位给自己缴纳了一个月的社保后，带着两张《参保缴费凭证》去新城市社保局办理社保关系转入（也可以让新单位帮你转入）。
不同的地区具体的资料和流程可能会有出入，可咨询当地的社保局。
在迁移之后，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以累计计算了。另外由于工伤险，失业险都具有“在职有用，离职无用”的性质，所以也就没有续保、转移这一说了。
关于社保转移的知识与技巧还有很多，这里就不多赘述了，有需要的可以看看之前写的全面的科普文： 裸辞一时爽，断缴火葬场——细说社保的转移、续保与自缴
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《中华人民共和国社会保险法》规定，养老、医疗和失业保险都要全国转移接续，但是，目前只有养老保险做到，医保和失保只有个别城市可以转移。
社保没有白交的说法，养老保险和医疗保险都是累计计算缴费年限，可以有中断。养老保险要求至少缴费满15年才能办理退休；医保的缴费年限要求各地不一样，有的要求男25年，女20年；有的要求男女都是15年即可。本回答被网友采纳
条例百度吧，《社会保险法》
（一）社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容 1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架。 该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右。 该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合。 该制度由企业和雇员共同负担费用。 该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度。 基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。 （二）统账结合的医疗社会保险的主要内容 国务院于1998年12月下发了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》。 城镇职工基本医疗保险制度的原则是：基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合。 基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。 统筹基金和个人账户要划定各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占。 （三）失业保险制度的主要内容 1988年12月26日国务院第11次常务会议通过《失业保险条例》，1999年1月22日发布并实施。 失业保险的目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促使其再就业。城镇企业事业单位职工都是失业保险的对象。 失业保险基金的来源包括：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳的保险费和职工按照本人工资的1%缴纳的失业保险费，失业保险基金的利息，财政补贴，依法纳入失业保险基金的其他资金。 给付种类包括：失业保险金，领取失业保险金期间的医疗补助金，领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金，领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴。 给付的条件为：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
2、国家目前正在推行社保省级统筹，即省内不需转社保；未来，社保将实现全国统筹，国内不需转移社保。
