这样我该辞职吗？纠结！

Question

我是一名网络推广员，工作能力也强。这是我第一份工作一直坚持了两年因为实习期就在这里工作了。对公司感情也有了，但是今年过年后的这个月的工资本来是一号发的，但是老板已经拖了我们半个月的工资了。要说老板没钱吧，也不是。昨天他还付了阿里巴巴中文站网销宝3000的推广费。还有国际站的案例巴巴的热门词的竞拍。但是拖工资真的是很烦，已经半个月了，本来一号要交的房租都拖了半个月，昨天没办法，去借了一点点钱把房租缴了。真的很不爽，工资又不是多高的，干嘛老拖着。
因为过年回家，老家那里有个招聘会，我随便去看看没想到应聘竟然通过了。老家的那个老板对我也是很看中的，就想要我去他们那里做，工资底薪加提成。比广州这边的工资也差不了多少。
只是现在老板人很好，也很看中我，今年会请阿里巴巴特级培训师过来讲课。感觉走了又有点对不起这个老板的感觉。真是烦躁！

Answer 1

我不能替你做决定，当时我能给你参考。如果是我，我会离职。原因有三点，和工资是不是托了半个月没有关系。
第一点：新的工作，工资差不多，离家近，这条是决定性的。我无论如何也会选择离家近的，年纪大一点，就会发现，离家近一点，什么都比不了。
第二点：看出你已经对于现公司有了一定程度的厌烦和埋怨，情绪这东西一日不解决，会积累爆发，所以离职。已经有新公司愿意接纳你，没有后顾之忧！
第三点：等你以后为了更高的工资跳槽，换的工作多了，你就会发现，其实职场的人情是最淡薄的，人前一套，人后一套，尤其是当领导的。人在职场，要会演戏！

Answer 2

只要你自己工作能力强，就不必在那里纠结，作出果断选择！
马云说：员工的离职原因很多，只有两点最真实：
1、钱，没给到位；
2、心，委屈了。
如果以上两个问题存在，那么这次即使你不辞职，以后还会为此纠结的，我的意见：果断辞职；如果你不太在乎工资，更在乎与老板的情谊，我的意见：留下，希望以后得到更好的回报！

追问

所以一直在纠结，因为公司里的流程都熟悉了，现在推广部如果我要走的话交接工作可能都要半个月。公司现在在招新人，也还没有落实到位

追答

按照你的情况呢，该走。

Answer 3

我觉得这种情况你不应该离职。工资会发的，可能现在公司把资金用在其它发展业务的方面了。来自：求助得到的回答

Answer 4

Answer 5

老板拖欠工资你提醒老板了吗
我是觉得如果单位拖欠工资肯定是存在了一些问题，所以年轻人把握机会吧。
一般单位倒闭从拖欠工资开始的。。。
满意请采纳

追问

不是的，老板呢不是没钱，因为我是做网络推广的负责人，据我所知，昨天我们公司还花了三万多去做国际站阿里巴巴的推广！