没有签订劳动合同已经工作十年，现在被辞退，如何申请赔偿？

Answer 1

如果是按照严重违纪解除，没有任何补偿；如果不是按照严重违纪解除，同时这种解除行为符合法律规定，单位应当按照你在单位的工作年限，每满一年向你支付一个月工资的经济补偿；如果用人单位的解除行为不合法，你可以要求用人单位向你支付违法解除的赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。经济补偿金和赔偿金的具体规定见劳动合同法第四十七条和四十八条。

Answer 2

到劳动部门申请仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，无故辞退的经济赔偿金

Answer 3

请您收集您与用人单位存在事实劳动关系的证据,如工作牌 工资条 相关的文件 资料 电子邮件等等 只要能证明您与用人单位存在劳动关系就行,用人单位辞退劳动者一般情况下需要支付补偿金,一般来说干一年补偿一个月的工资.

Answer 4

1,10个月的经济补偿金，也就是十个月的工资。2，可以要求经济赔偿金。 赔偿金是指用人单位因违法解除劳动合同，按照《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定支付的罚金。