大学生参加工作后该怎么调整心态？

Answer 1

作为一个新人，不要太计较，比如你的工作，你的职位。在网络上，很多的职场新人问，经常被同事叫去做各种杂事，怎么办。我建议，这是一个过程，你帮他们一点小忙，他们会告诉你一些门道，等价交换，又可以建立关系，何乐而不为。作为一个新人，在公司里是人生地不熟，你总要找几个“闺蜜”级的同事，太计较，何必呢？况且现在很多公司里设置的职位行头，都虚称，在企业内部没多大的含金量，不过出去外面，派名片时，确实有效果。但对自己的同事，就不要拿头衔说话。

Answer 2

心态对我们的职场生涯的作用很大。特别是刚刚进入职场的新人，因为这个时候，我们对公司是陌生的，而公司而急于把他们的“企业文化”灌输给我们，让我们去理解市场，这个“理解”是企业的理解。也就在这个时候很多人就会变得很是浮躁，开始在企业鸡汤的鼓舞下，为自己确立一些不切实际的目标，然而在执行计划的时候必然的遇上各种各样的阻碍，浮躁的心，遇上冰冷的水，很容易出现心冷的现象，从而抱怨组织，抱怨企业，抱怨社会。觉得同事排挤，公司冷落，社会阴暗等，最终走上了频繁跳槽的职业发展之路，过上了跳蚤人生。

Answer 3

在成长的过程要不怕竞争，更不要排挤你的竞争对手。我有一个学生，他跟我说，他有一个同期同事（我们说一般同期的关系都会比较铁的），一开始的时候他们确实相互帮忙，相互补漏，关系融洽，但随着工作的表现越来越好，两个人都受到了领导的关注，不过，从那以后，他们的关系就不再像从前啦，他那个同事很少再跟他说他工作出现的问题了，甚至有一次他犯了一个比较明显的错误，他同事也没有指出来，最后被领导批评。明显他们之间的关系渐渐地变得生疏起来。

Answer 4

在工作中找到自己感兴趣的，转变工作态度，慢慢适应工作环境，对于不公正的对待要学会忍受，一句话：要么忍，要么狠，要么滚。多与长辈和前人谈谈心，慢慢你会发现你的工作会越来越轻松。

Answer 5

对新人来说，专业的能力还没有完全成熟，或者说还存在于一个摸索的阶段，大学的经历或知识并不能帮助我们立刻进入岗位。所以，这个时候我们更需要调整心态，告诉自己，我们只是一个新人，我们对一切都是陌生的，我们需要足够的时间去学习，去成长，不用太急于去表现自我。