大家都在抱怨自己在公司受到的多么不平等的待遇,一个人干着两个人的活拿着一个人的工资;不被领导重视、不被同事待见;别人升职加薪,生活无忧,而自己一年到头忙死忙活那点工资就只够吃饭。可很多说这些话的人,最后也都是准备辞职。
很多人原有的计划因此而泡汤,于是引发了各种抱怨:加班加班,怎么老是加班;加班又不给加班费;什么破公司,事儿这么多;好不容易有个假还没完没了了……
其实,加班没有什么。如果一个公司让员工感觉到足够好,适量的加班是可以提高企业效益的。然这样的公司太少!
但是世界上没有那么多有钱人,大部分人都要慎重考虑,毕竟,人一睁眼就要花钱,就要消耗资本。
资本,如果你没有办法继承,就要负重前行,亲手创造。 虽然,大部分人做着一份不喜欢的工作,但是看在工资的份上,就忍了,毕竟人首先要活下去。
可能你还很幸运,公司发展得不错,你在工作中积累了宝贵的经验,你从一个懵懵懂懂的新人变成对工作得心应手的得力干将,你因为工作出色得到了同事的尊重、客户的认可,你因为职位的升迁迅速在同龄人中脱颖而出,慢慢的,工作的成就感稀释了对工作的厌恶感,于是,你与工作在不知不觉中培养出了感情。
有些人根据自己的专业选择了工作,干着干着发现自己并不喜欢,于是开始一次次跳槽。而有些人像我一样,辞职就没有收入,生活都成问题,在没有更好的选择之前不敢轻易辞职,于是在不喜欢的工作里重复死循环。