劳动者与用人单位建立劳动关系、签订劳动合同,适用《中华人民共和国劳动合同法》,根据该法规定:
一、劳动合同的期限分类:
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
二、劳动合同签订的要求:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
详细请参见《中华人民共和国劳动合同法》第七、十、十二、十三、十四条相关条款规定。
http://www.molss.gov.cn/gb/news/2007-06/30/content_184630.htm