工伤造成10级伤残，企业应当承担多少赔偿金

Answer 1

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社保支付：报销医疗费；一次性伤残补助金为7个月本人工资；解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金按当地标准。
企业支付：停工留薪期待遇；解除劳动关系的一次性伤残就业补助金按当地标准。

Answer 2

除开医疗费，还要补偿七个月的工资，还有一次性就业补助和一次性医疗补助。加起来有差不多二十多个月的工资吧！！

Answer 3

1医疗费 2住院期间伙食津贴3就医交通费4就医食宿费5康复性治疗费6辅助器具费7停工医疗期工资等待遇：原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年8医疗期护理费9伤残补助金：7个月的本人工资。

Answer 4

　　依据《工伤保险条例》规定，十级工伤享有以下待遇：
　　1、符合规定标准的医疗费用由工伤保险基金支付；
　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定标准支付住院伙食补助费；
　　3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
　　5、从工伤保险基金按本人遭受事故伤害前12个月平均月 缴费工资支付7个月一次性伤残补助金；
　　6、劳动合同解除或终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。
　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按规定支付所有费用。