劳动合同未到期,公司要转让,如何赔偿职工?

Question

我在一钢铁企业(股份制),因老总决策失误,现在难以维持.马上要转包给另一钢铁企业.这个企业不用我们公司人员.也就是我们全部下岗.我是04年初进入该公司工作的,已经4年了,今年的劳动合同12月31号到期,还有几个月才到期啊.现在转包给别的公司了.请问该给我什么补偿?听说4年工龄应该补偿4个月工资,合同还有3个月才到期,应该再补偿3个月工资.有这说法吧?另外,剩下这3个月的各种社会保险是不是也要为我们交?今年已放假5个月了,这5个月也没发工资,是不是还得把这5个月的是生活费发给我?另外还有什么其它要注意或权益?请高手指点.谢谢

Answer 1

四年工龄补四个月
放假五个月也要补
补多一个月提前解除合同

Answer 2

打114的查一下法律援助电话．然后应该有人会热心的帮助你，有什么直接问他们．他们会告诉你们怎样做．