一般去每个公司都有试用期吗?

Answer 1

不一定，有的公司有试用期，有的没有试有期，各公司试用期长短时间也不一样。

根据《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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Answer 2

有的公司是没有试用期直接上岗的，但是大型的公司一般都有，试用期也是一个过渡期，可以保障公司的利益。

Answer 3

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

Answer 4

正规公司的职位都要约定试用期的，一般试用期的时间根据劳动合同签订的时间长短来决定。劳动合同的时间长短是公司的劳动合同管理规定决定的。一般合同期限分为一年、两年、三年及无固定期限，对应的试用期为一到六个月不等。如果公司与你签订三年的劳动合同，那么法律规定试用期不得超过六个月的。
　　试用期应该包含在劳动期限中，比如规定合同期限为三年，其中前六个月为试用期，也就是说法律要求员工在入职一个月以内，企业必须与员工签订合同并办理相关招工及交保手续。
　　试用期期间，企业和员工都可以随时解除劳动合同，员工如果离职需要提前三天提出辞职。
　　转正后，员工需要提前30天递交辞职申请，如无其他培训服务期协议（就是企业出了大笔的钱让你去培训，企业会与你签订培训协议，要求你的服务期）以及竞业限制，员工在30天后可以办理离职手续的。