2018届应届毕业生，想2019年以应届生身份国考，但是已经签了就业协议，还可以算应届毕业生吗

Answer 1

如果是三方协议，不是劳动协议，那就是可以的。但如果已经签了正式的劳动协议，则应届生的身份就失效了。
三方协议与劳动合同异同：三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。

Answer 2

应届毕业生：
(1)国家统一招生的全日制普通高等院校2018年毕业生;
(2)截至2018年3月9日(含当日)：
①我省入伍的高校毕业生士兵中服役期满不超过2年的人员;
②我省入伍的高校在校生(含高校新生)士兵中服役期满复学毕业不超过2年的人员;
③参加我省基层服务项目的项目生中服务期满且考核合格不超过2年的人员;
(3)2017年9月1日至2018年8月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。