本专业是人力资源管理，再辅修点什么专业，以后更好发展？

Question

大家好，我的本科专业是人力资源管理，我感到要想进大公司大企业我有些竞争力不足，不是说未来是复合型人才的时代吗，我要是想以后有更好的职业发展前途，现在辅修一些什么专业比较好？
恩恩……，很多亲建议我辅修心理学，理由能说得再详细一些吗？以后我做人资工作怎样用到心理学？

Answer 1

我建议你最好辅修法律或者会计，因为你本身就是学人力资源的，虽然现在竞争力很强，但是你有没有想过将来自己创业呢？如果你准备自己创业的话，不管什么时候，会计和法律会保护你的企业，至少你不会被骗，就算将来你想找会计，那会计也不会和你玩什么把戏了，因为你自己也是内行，所以不管怎么样，你学的这个人力资源专业永远都是吃香的，再加上法律或者会计，其实并不需要你多么精通，但是你只要大概其明白就OK了，我说的这些希望对你有所帮助！

Answer 2

1、如果你要走人力资源方向的工作，那就学习心理学吧，这样有助于你以后在专业方面走的更远……；
2、第二选择就是财务，做管理的一定要具备一定的财务知识才能游刃有余；
3、学门外语，对拓展你以后的发展空间非常有利；
4、学习你喜欢的，复合型人才不是多学一个专业两个专业的问题，而是你的日常积累所造就的。

Answer 3

建议学MBA，课程内容比较丰富。
我觉得人力资源的人必须掌握的计算机的东西有：Excel（函数是最基本的，达到VBA编程程度）、Access或者SQL或者其他数据库、word和PPT（不用说原因了吧）
如果打算深入分析人力资源，建议详细学习一下SPSS和统计学、心理学和社会调查，绝对有用。
这些东西网上都有课程，可以学学，除了MBA以外，不用报什么班。
学到东西是自己的。

Answer 4

财务或者法律
其实公司主要涉及的就是 人 财 物 。人力在三者中的关键，剩下的可以在财务或者产品中选择一个，其中财务是很好的一个选择，和你的专业很接近，比较容易上手，但是可能会偏离人力方向；学习法律也是辅助人力的，可以更有专业性。

Answer 5

竞争的话，首先外语，其次语言沟通和应变能力。

辅修的话，财务、心理学都是不错的，不过还要看你选择的发展道路。

学习不能杂，虽说艺不压身，但学而不精，亦是徒劳。