劳动合同法，我现在想辞职，但是当初签了一下协议，如果我辞职，是否需要向公司支付培训费，提成也没给。

Question

协 议

甲方：**********
乙方： *********
兹*************为更好的拓展业务，提升员工的专业素质，现海尔厨柜于青岛开展设计师培训课程，甲方派遣乙方参加海尔厨柜于五月十三日至六月十三日预计一个月的培训课程（培训期间乙方有权享受正常的工资待遇），因培训期间海尔厨柜不包住宿及伙食等相关费用，故乙方向公司先预支人民币一千六百元作为培训期间的相关费用。
双方协定乙方同意为甲方服务两年(从培训日起2010年5月13日算起)，从公司预支的钱将按月（每月扣除RMB200.00）由工资里扣除，扣完为止。服务满两年后，甲方一次性将预支的三千块钱退还给乙方，服务不满两年钱将不退还。服务满两年后，乙方有权决定是否继续服务于甲方，但乙方离职前必须无条件将此次培训的相关知识教会于其他同事，方可离职。协议一式两份，双方各执一份。

甲方： 乙方：

2010-5-10
公司并未与我签订劳动合同，也没有买保险。希望专业人士能帮我这个弱势群体，感觉不尽

Answer 1

签了服务协议规定的服务期限未满当然要按协议赔偿支付培训费。
未签订劳动合同只要有相关依据证明你的工作时间，可以要求企业补偿未交的保险金。如果企业不支付可以到劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会提请仲裁。

Answer 2

这个好办，如果没有和你签订劳动合同，你可以到本地劳动仲裁去起诉，2008年2月1日我国劳动合同法规定，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，要支付劳动者工作期间的双倍工资，工资标准不得低于同岗位的最低工资。
看了你们的协议，你不用赔钱，并且他们还得给你补缴保险

Answer 3

培训费需要向公司支付，计算方式是总的培训费除以（24个月减去以工作月数），提成公司需向你支付。

Answer 4

协议是协议（协议有效），合同是合同；

Answer 5

按合同约定办理，委托律师办理
纵横法律网 宋建海律师

Answer 6

肯定的 协议上不是写的很清楚吗