劳动合同中：被雇佣方未在离职申请填写完成一个月后离开公司，而是在递交申请表后半个月内离开公司，

Question

是否承担相应法律责任？

Answer 1

要承担违约责任。

追问

这种违约相应要承担的责任有哪些
雇佣方是否有权利对 被雇佣方所应得薪酬进行扣减

追答

第四条

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

追问

如若 合同中未提及上述内容呢?
且未造成直接经济损失
本人所指薪酬只是日常工薪

追答

（一）用人单位招收录用其所支付的费用；

追问

此部分费用 合同中未提及 ，被雇佣方 又何曾赔上？