关于应届毕业生签三方协议，档案的问题，急啊

Question

听说三方协议只是在学生没有拿到毕业证的期间有用，现在我签三方协议，用人单位说另找工作的话，需交违约金。但我是毕业后才开始实习上班，到那时在找其他的工作，还需要交违约金吗？？
还有
单位是私企，不接受我的档案，我的档案（包括党关系）是不是应该调到生源地的人力资源那边，派遣证也是在生源地那边吗？？
补充：
试用期如果不干了，需不需要违约金？我们是试用一个月后签劳动合同

Answer 1

首先违约金的问题，这个得看你和单位怎样谈了，谈的比较和谐或许就不要了。
其次，你的档案在你工作地的人才交流中心给你存着，好像免费存几年，过了免费期要给人家交存档费的，派遣证是临时毕业学校给发的，到用人单位报到时用的，协议与用人单位签合同时就作废了！
违约金没有确定的衡量，也许会不要，也许会要，这个我觉得不是问题，在一个，想提醒你，刚毕业如果这样的心态肯定干不好工作，我个人觉得你先稳下来，不要一味的跳槽，这样会影响你的发展。

Answer 2

说实在的 去私企 派遣证和档案都是没用的

但是必须要明确的是 毕业生也是劳动者 属于劳动合同范围的管辖

试用期离职 ，不需要支付违约金的，劳动合同法对违约金的约定有种类和限制，你提到的违约金，是不合法的。

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Answer 3

1、违约金是在协议的有效期内发挥约束作用。
2、派遣证是随着三方协议的
3、单位不接受档案，档案学校会寄到三方协议地的人力资源那边。
4、党组织关系是随着学生报到时开往三方协议地的县区党委组织部的。
5、只有没有签定三方协议的学生，报到证、户口、档案、组织关系才会开往生源地。

补充回答：在没有文字依据的时候不干了，不会给违约金的，因为没有什么双方承认并签字的标准。