第1个回答 2018-05-16
双因素理论解释了激励因素和保健因素的重要性和关系。工作条件就属于保健因素。工作条件差直接引起员工巨大的不满情绪。不满情绪和心理动态进而产生工作懈怠、工作不努力等行为，从而影响了工作保质保量的完成。首先，媒体行业需要高质量的剪辑电脑、摄像机、相机等设备，价格高昂，投入较大。海口电视台部分部门在这些硬件设施上不能保证，工作质量自然会受到严重的影响。因此，要想提高工作质量，首先要提供给良好的工作条件，硬件设施配备齐全。再者，在软条件上，媒体人的工作环境也处于不容忽视，需要营造良好的空间。因此，要想全面提高工作积极性和工作质量，必须要从硬软两方面落手。首先要提供良好的工作环境和条件，最大程度保障硬件设施配备齐全，让相关技术人员及关联员工得心应手。再者，在软环境的打造上也要做到人性化、多样化和体验化。光线明亮的办公氛围、色彩愉悦的软装、周到细致的人文关怀，这些都会间接地改善员工的心理情绪，达到减压的效果。具体操作上，海口电视台可以从以下几个方面改善工作条件，营造减压的工作环境；
第一：与时俱进，淘汰老旧设备，引进一批新机器、新设备，提升工作效率和质量。
第二：重视视觉感官与员工心里的互动影响，聘请资深的软装设计公司，全面调整和改善办公的软装环境，增加一些充满情趣、温暖贴心的装饰点缀，营造一种和谐又不失积极的办公氛围。
第三：不定期举办一些同事之间的沟通互动类小活动，如办公室生日PARTY、诗歌朗诵、爱心乐捐、周五轻松下午茶等，通过活动了解彼此的喜好和烦恼，减压释压，增进交流。
第一：与时俱进，淘汰老旧设备，引进一批新机器、新设备，提升工作效率和质量。
第二：重视视觉感官与员工心里的互动影响，聘请资深的软装设计公司，全面调整和改善办公的软装环境，增加一些充满情趣、温暖贴心的装饰点缀，营造一种和谐又不失积极的办公氛围。
第三：不定期举办一些同事之间的沟通互动类小活动，如办公室生日PARTY、诗歌朗诵、爱心乐捐、周五轻松下午茶等，通过活动了解彼此的喜好和烦恼，减压释压，增进交流。
第2个回答 2011-07-12
多走走
第3个回答 2011-07-12
做运动
第4个回答 2011-07-12
万事随缘，且莫强求。
第5个回答 2011-07-12
冥想
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