被公司辞退,心情肯定是低落的。可以通过以下方式排解:
1、调整心态,总结过去
被辞退,是一件非常难过的事情,但不一定全是自身的问题,所以大可不必一蹶不振。在经济大环境下,公司首先考虑的是效益,资金链断裂,项目变更等这些情况需要裁员来解决,刚好不幸你成了其中之一。既来之则安之,既然有了这个结果,就先平静接受。
其次,总结自己的为人处世之道,很多时候我们不要过于固执己见,毕竟,工作就是大家协同做好的,不是一个人就能胜任公司的全部业务。所以,学会与人共事,也很重要。
2、避开误区,把握机会
被辞退的人,经常会进入两个误区,一是放不下过去,二是抱怨公司。不要回顾你为公司做了多少贡献,纠结自己到底哪里做错了,这一切都无济于事。其次,被辞退后你有更多的时间来准备下一次的面试,应该少些抱怨,多总结经验。
总结在为数不多的工作日里你的所看所想,你的工作方法工作效率等,反思自己在下一次的面试中应该做出怎样的改观。
3、持续学习,展望未来
时代在更迭,没有核心竞争力,随时都可能替代。与其沉浸在被辞退的痛苦里惶惶度日,不如起身去学习。学习新的知识,锻炼新的思维,未来将面对更多更优质的机会。
我们要做的是不断的投资自己,慢慢的你会在安稳的生活和工作中,发现新的天地,知识得到补充,职业得到进步,这才是良性的循环。
哎
追答真没什么大不了的,有本事上哪不赚钱。
追问是的
追答嗯(⊙_⊙)
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