签了合同，试用期两个月，只做了一个月零几天未过试用期，已口头上申请离职，但公司拿出员工手册说提出
职申请需要七天以内，觉得时间很久，未得到批准未办理交接就离职，正想决定自愿不要全部工资直接想走人，提出申请第二天早上决定拿东西走的时候被领导看到，领导问我干嘛？我说我不要工资我走了！领导恐吓说：你这样一走我会告你！我告人好厉害的！之后随后我便出去离开几分钟听到朋友劝下决定又回到领导面前，领导好生气之下说：你现在就算回来我也不要你了，你走吧！当时有位煮饭阿姨在场听到～最后我因听到这句话后在没有办理离职手续，也不要工资情况下，转身离开～现在心里总是好害怕在想会不会被公司告说我违反规定要我赔偿～我想问下个领导口头上的开除有效吗？员工不办理离职手续不要工资直接走人算不算违反了合同？能不能作为自动离职合同解约？公司还有权告员工吗？
不用怕，
我签的是两年的劳动合同,试用期2个月,但是我就做了半个月,他们就让我...
如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件用，人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿，如果用人单位不能证明劳动者不符合录用条件而解除合同属于违法解除，需支付经济赔偿金。针对你的问题，做如下答复：首先，他们让你辞职，你不能就主动提出辞职，否则不能主张赔偿；其次，他们让你第二天不要来上班...
我与公司签订两年合同约定试用期为一个月!可是我刚做了一个半月公司说...
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施...
试用期两个月,但我厂里做一个月半被厂里退辞,怎么处理
如果在试用期内被单位辞退，单位需要向你说明理由，如果是无故辞退你可以去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位...
我试用期三个月,做了两个半月不到一点辞职了,当天辞职之后老板同意...
劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、...
我试用期三个月,做了两个半月不到一点辞职了,当天辞职之后老板同意...
劳动法相关规定结合合同协议，如果你提前一个月以书面申请递交了辞职报告，只要你有同事或者其他证据能证实，就是老板不同意也没有关系。你都可以到期自动离职位、他不给你结账你就向劳动局免费申请劳动仲裁的。同时如果老板没有和你签合同，你就申请劳动仲裁从开始工作到现在每个月双倍赔偿你工资。还有从...
合同上有试用期2个月,但口头没有试用期,如想解除合同需要提前几天通知公...
如果实在试用期内，要提前三日通知，如果是在合同期内，要提前三十日书面通知单位解除合同。纵横法律网 柴海艳律师
我是新员工在试用期,因家中有事申请离职,但公司不给离职单,我没有办...
按《劳动合同法实施条例》第5条规定和《工资支付暂行规定》第九条规定办。三、尚未签订劳动合同且工作超过一个月 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条...
...新员工两个月保护期内由于个人原因提出离职申请上级却
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定...
在公司做了一个多月 今天突然被开除 签的是3个月试用期合同 让我下星期...
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施...
一个月前口头提离职并按要求交接了工作,老板口头通知可以不要去了,但...
3、试用期的离职时间 劳动合同法规定，需提前3日通知。辞职者需注意：试用期内提前3日通知，法律未要求一定使用书面形式，但从举证角度考虑，建议您不要偷懒，同样使用书面形式通知。4、提交辞职需注意的事项 1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除...
