一、社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、如果是以自由职业者身份办理社保缴费,那么可以有选择两三项,如养老险、医疗必办,若是女性建议还要选择生育险。
2、如果是公司集体缴费,那么五险就得全部交齐。
二、不同地方缴费标准有所不同,相同地区不同公司缴费也有出入,因此,只以公司缴费为准。当然,公司也要在当地社保政策范围内浮动。
三、社保可以自由转移。如果有单位,可以转到单位接续,也可以自己缴费。
四、如果公司不办理生育险,作为女性,在怀孕后就应该办理缴费,否则生BB时不能享受报销优惠。
祝好运!
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我这是企业缴费,每个月大概交400多差不多500元。我想问的是,我社保卡是在东莞办的,回海南那边生孩子,可以报销吗?
本回答被网友采纳包括有五种险种,分别是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会医疗保险是国家通过立法形式强制实施,由雇主和个人按一定比例缴纳保险费,建立社会医疗保险基金,支付雇员医疗费用的一种医疗保险制度。
社会医疗保险指劳动者患病时,社会保险机构对其所需要的医疗费用给予适当补贴或报销,使劳动者恢复健康和劳动能力,尽快投入社会再生产过程。社会医疗保险属于社会保险的重要组成部分,一般由政府承办,政府会借助经济手段、行政手段、法律手段强制实行以及进行组织管理。
基本养老保险:企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右,全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%,并全部计入个人账户。
基本医疗保险:用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户,用人单位缴费的30%左右划入个人账户,其余部分用于建立统筹基金。
失业保险:用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
工伤保险:工伤保险费由企业缴纳,实行行业差别费率,征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率,目前平均工伤保险费率一般不超过1%。
生育保险:企业缴纳生育保险费,生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
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