事业单位退休人员工资转入社保的待遇有变化吗？

Answer 1

当然是没有变化的。事业单位退休的人福利制度都很好。

Answer 2

养老金并轨以后，事业单位退休“中人'的养老金待遇不可能会比以前更少。

Answer 3

这个是有一些变化的啊，毕竟这个不是一样的东西啊。

Answer 4

为实现企事业单位养老保险制度一体化，2014年10月1日，国家对企事业单位养老保险制度进行了改革，使企业事业单位人员告别了财政领取退休工资制度，与企业职工一样参加社会保险，通过缴纳养老保险费在社会保障基金中领取养老金。在推进事业单位养老保险制度改革的同时，建立了事业单位职业年金制度。中年人退休时，企业年金作为养老金的补充福利，与养老金一并计算缴纳。

这样，中国的养老金实际上包括基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和企业年金。目前事业单位离退休人员的退休待遇低于老年人，这完全是因为养老金和企业养老金合并后计算参数没有提高，所以我们要计算预支养老金，或临时生活费，按2014年9月工资标准执行。但这是暂时的。只要等到中国人的正式养老金待遇理顺并重新计算，我们将从退休月份起按照新的养老金标准逐月补足。

为了应对社保可能拉低退休工资的问题，国家增加了很多事业单位的工资。这可以保证事业单位人员缴纳社保后，在职待遇不低于以前，退休后待遇也高于以前。由于事业单位工作相对稳定，社保缴纳也就足够了，这就决定了即使退休后，按照公式计算的工资也不会因为缴纳社保而减少。但退休工资是有限制的，不能超过在职工资的100%。

一般来说，事业单位退休后可以拿到在职工资的90%左右，会越来越好。企业缴纳社保，公务员和事业单位职工不缴纳社保，这些年开始缴纳社保，公务员和事业单位职工养老金是由财政发放的，一般是在职工资的90%，而企业退休养老金是由社保按照一种算法发放的，一般是工资的40%，两种算法不同，造成了巨大的差距，随着工资的同步上涨，基数高企事业单位职工与企业离退休职工之间的养老金差距会越来越大，因此除非奇迹发生，否则合并的可能性也会越来越小。