请问中国银行的合同工是什么性质?

Question

听人说合同工也有正式的和临时之分,把我搞糊涂了.

另外,现在银行里的普通员工待遇怎么样?
能对下面这些问题进行具体补充吗?

一个是中国银行，一个是为中国银行提供劳务派遣的公司（中青，中全）
以上两个机构哪个才是正式哪个才是临时?

待遇一般有多少?

我没有什么分数,再补上5分,全部家当了.

Answer 1

一下只针对于中国银行总行

1， 普通员工（8－10级）的基本都在5－10万/年，另外每年的福利大约是2万/年，年终奖一般都在3－8万。 正式员工。

2， 中青和中全都是劳务派遣公司，非正式员工，不享受中国银行的福利待遇。工资也是由相应的劳务公司发放。

3， 看是具体什么岗位了，非正式员工待遇并不是很高。 甚至有些岗位很低。例如一般柜员也就1500左右， 95566客服更是千元出头。 各部门行政类一般在2000以内。专业人员和技术人员等稍高2000－3000，个别岗位可到近5000。 但中行规定，中青中全人员不能直接竟聘高级经理以上职务，所以基本没有什么高薪。

Answer 2

还算稳定吧,只是工资非常的低,但是很多待遇都和正式员工是一样的,所以不会因为个人的假期等问题解雇你,如果你是大学本科两年内就有转正机会,如果不是需要三年,可以在两三年后以劳务工的身份应聘管理人员职位,转正机会要看你所在的地区劳务人员的多少，单位相比学历，工龄，单位年终给你的评分（a或a加)等因素，决定参加转正考试的人员，通过考试的才能转正~！银行的工作压力非常大，你可要想好哦！

Answer 3

我不知道你是什么性质的,反正我是外聘的,说是每个月1200,到手的只有1100多点,给交三险一金,没住房公积金,哇哇

另外没个月有业务奖金,任务奖金,拉不回来存款,所以任务奖金一直没有,哇哇,伤心啊!

人家正式工每个月工资不高,扣这扣那的到手的只有几百块,可一发奖金,那叫个差距,人家一发7,8千,我们只有几百块,还每个月有电话费什么这那的,一年下来怎么也将近3万了,我们这里是西北,经济条件不是很好,不知道你们那里怎么样,每个地区可能都不一样吧!

Answer 4

待遇不同在
1，归属和编制上。一个是中国银行，一个是为中国银行提供劳务派遣的公司（中青，中全）
2，福利待遇。 差别还是非常大的。
因为正式的和临时之分，所以待遇不同
为中国银行提供劳务派遣的公司，是临时的，您要在那里工作吗？
虽然是临时公司，但他究竟什么时候取消取决于他对中国银行的服务什么时候结束。
待遇一般有多少?
答：具体的我也不清楚，一定比中国银行差点。毕竟是临时单位。
您还是别着急确定答案，看看别的朋友怎么说

Answer 5

合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。

1， 普通员工（8－10级）的基本都在5－10万/年，另外每年的福利大约是2万/年，年终奖一般都在3－8万。 正式员工。

2， 中青和中全都是劳务派遣公司，非正式员工，不享受中国银行的福利待遇。工资也是由相应的劳务公司发放。

3， 看是具体什么岗位了，非正式员工待遇并不是很高。 甚至有些岗位很低。例如一般柜员也就1500左右， 95566客服更是千元出头。 各部门行政类一般在2000以内。专业人员和技术人员等稍高2000－3000，个别岗位可到近5000。 但中行规定，中青中全人员不能直接竟聘高级经理以上职务，所以基本没有什么高薪。