第1个回答 2011-04-09
当然,根据劳动合同法,没有依法为员工缴纳社会保险,员工是可以要求解除劳动关系和索赔的。
首先你要提供相应的资料去劳动仲裁部分。
你的合同,你的工资单,以及你与公司发生任何纸质类文字。证明你与单位的劳动关系。
第2个回答 2011-04-11
完全可以索要赔偿,你工作五年已经构成事实合同,你去劳动仲裁或法院就可以。
第3个回答 2011-04-09
可以,收集证据,能证明这五年你在这里工作的证据
第4个回答 2011-04-13
你可以向当地的劳动监察部门投诉。但在投诉之前先收集你在这家公司参加工作的相关证明材料,如工资单、工作证、合同以及能够证明你与公司存在劳动关系的纸质材料。本回答被提问者采纳