合同没有到期被公司辞退，失业保险要怎么索赔？

Answer 1

合同没到期被公司辞退，失业保险金按照交纳失业金的时间来领取。
失业保险待遇的计算：
1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。其中，累计缴费满1年的，可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加1年，增加3个月的失业保险金；
2、累计缴费时间满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间增加1年的，增加1个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月。
3、累计缴费时间满10年及以上的，领取失业保险金期限为24个月。
这是沈阳的计算方法，各地区可能稍有差别。

Answer 2

你可以得到
1.解除劳动合同的经济补偿金 数额为你五个月的工资,按解除合同前12各月的平均工资计算月工资数额;
2.失业保险未缴纳而损失的预期利益,具体金额按实际应得计算
3.9月27日通知你离职,如果是让你在10月27日前离职,那么应该给你一个月工资的经济补偿,北京市按上个月工资计算,其他地区具体标准不清楚.

Answer 3

新法规不是要求辞退,好像不可以随便辞退哪一个人吧.