和领导吵架后要求我自动辞职，我写了辞职报告后领导说当天就可以走，我能拿到补偿吗
辞职报告时我自己写的，理由是我要回家，但事实是被逼辞职的，当天就不用上班了，这种情况下我能得到什么赔偿或补偿？该去什么地方申诉。
第1个回答 2011-02-28
申诉需要证据，如果是你自己写的辞职报告，没有单位逼迫的有力证据，是不能得到赔偿或补偿的。
第2个回答 2011-02-28
你应该在报告中写上加赔一个月薪，且一式两份，叫他签名，他如果签名同意，则你得到正常的多一个月的补偿，否则你只会得到一个月薪（有绩效的如果没有写当月绩效也只有基本很少的工薪）你只有去劳动局申诉了。
第3个回答 2011-02-28
趁单位还没有出台你违反公司劳动纪律的文件之前，去当地劳动部门管辖的劳动仲裁委员会申诉，劳动法规定没有正当理由企业不能随意开除员工，否则企业就要给予补偿。
第4个回答 2011-02-28
自动辞职，只能拿工资啊，如果公司协商离职还有经济补偿金啊。你这个情况难以维权，被迫辞职得有相关证据才行。追问
例如什么证据谢谢
追答被迫离职的人证、录音录像资料；劳动合同、工资收入证明、工牌、员工手册、公司规章制度等
第5个回答 2011-02-28
1、五险一金要交齐
2、要给你当月工资（按工作日算）
3、先找公司谈，不解决就找劳动仲裁（不知道在哪就到劳动局去问）本回答被提问者采纳
2、要给你当月工资（按工作日算）
3、先找公司谈，不解决就找劳动仲裁（不知道在哪就到劳动局去问）本回答被提问者采纳
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