良好的职业心态有哪些

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职业心态是指在职业当中，应该根据职业的需求，表露出来的心理感情。即指职业活动的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。
良好的职业心态主要表现如下：
1、正确的自我认知和控制能力。即能了解自己的长处和短处，以及自己在情绪处理上的能力，能处理冲动，冷静面对压力及其他负面情绪。
2、责任心。即为达成工作目标会尽一己之责，遵守承诺，完成工作任务。

3、乐观。即对未来充满希望，不受眼前挫折影响，坚持达成目标。
4、自信。即肯定自我价值，在冲突时，能以自我肯定的方式来进行沟通，解决问题。
5、适应力。即有弹性地对待事情，能调整自己的反应以符合不断变化的环境。

8、创新。即对新颖的想法和做法保持着开放的态度，愿冒风险，求取更佳的表现。

9、成就驱动力。即愿意为追求卓越而不断努力，设定富挑战的工作目标。

10、工作承诺。认同工作团体，愿意为组织的目标全力以赴。
11、政治意识。即能正确解读组织内关键的政治关系，具有良好的职场政治敏感度。
12、说服力。即能发挥有效的说服艺术，建立人际共识。
13、沟通力。即能传递清晰讯息，懂得倾听，乐于沟通。
14、团队精神。即在团体中能尊重、协助其他成员，并产生团体认同感，增加团队凝
聚力。