1、根据规定，用人单位在劳动者离职时，应当及时为劳动者办理离职手续，结清工资。
2、根据你的描述，单位在你离职时不支付工资的行为明显是不合理的。
3、其次，用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同书，未签订劳动合同书的，劳动者可以从第二个月起支付双倍工资。
4、建议先与单位协商沟通关于工资、双倍工资的事宜，协商不成的，可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁（带上劳动合同书或者工资条、工作牌、同事证言、与负责人的沟通录音等）
2、根据你的描述，单位在你离职时不支付工资的行为明显是不合理的。
3、其次，用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同书，未签订劳动合同书的，劳动者可以从第二个月起支付双倍工资。
4、建议先与单位协商沟通关于工资、双倍工资的事宜，协商不成的，可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁（带上劳动合同书或者工资条、工作牌、同事证言、与负责人的沟通录音等）
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2017-10-25
有工资条的话可以直接向法院起诉。
也可以申请劳动仲裁要求支付工资和未签订劳动合同双倍工资。
也可以申请劳动仲裁要求支付工资和未签订劳动合同双倍工资。
第2个回答 2017-10-25
手上有工资条证明你上班及工资标准的，可以直接到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权要求支付拖欠的工资
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