劳动者虽然处于试用期，但其基本权利也应该得到保障，一些单位常常无视《劳动合同法》的规定，拒绝试用期员工辞职，又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同，这些做法都是违法的，劳动者在遭遇这种情况时，可以根据《劳动合同法》规定来维护自己的利益。
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第2个回答 2019-07-20
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第3个回答 2021-04-22
试用期辞职有工资吗？
第4个回答 2017-11-17
试用期离职干多少天就拿多少钱，没有其它
