我今年7月份毕业，是应届大学毕业生，明天与实习单位签订实习合同，我应该注意什么？合同期限是从明天起
我今年7月份毕业，是应届大学毕业生，明天与实习单位签订实习合同，我应该注意什么？合同期限是从明天起一直到拿到毕业证之前，这个期限合理么？在这段时间里，前三个月算是试用期，如果我没实习满三个月不想干了，会造成违约么？实习合同里面有关于违约金的款项合法么？
第1个回答 2015-02-02
劳动合同期不满三个月，没有试用期；3个月以上不满一年的，试用期最多1个月；1年以上不满三年，试用期最多两个月；3年以上或签固定期合同的，试用期不得超6个月。试用期内提前3天口头提出辞职即可，单位不得收取违约金。追问
就是说我的这份合同中要求3个月的试用期是不合理的。并且我没有做满3个月的工作离职了，也不需要支付违约金！
追答是的
你只要提前三天口头通知就可
第2个回答 2015-02-02
不超过一年试用期不能超过一个月。另外违约金肯定是违法的追问
像我这种情况试用期不可以超过一个月么？
追答是的。就几个月合同还三个月试用期。肯定不合法的
就是一个月
追问如果我没有做满三个月不干了算是违约么？
追答不干需要提前30天辞职。否则是违约的。不过不会有违约金
追问要是我签约的合同中有违约金条例，我应不应该签约呢？
追答你可以不签。当然，签了的话其也是没有法律效力的个人觉得这家公司有点坑建议换一家
追问好吧！具体的合同我还没有看到！明天先看看他的实习合同！
好吧！具体的合同我还没有看到！明天先看看他的实习合同！
追答你可以先看看劳动法和实施条例维护自己的合法权益。好的话请采纳。谢谢
追问好的！我先看看哦
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