劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，其中的“日”如何理解？

Question

我周一到周五是每天就算是8小时吧，单位还安排我周六晚上8点到周日早上8点值班，这样的话，我一个星期里，没有一天是完整休息的（即0:00-24:00），这样算不算违反此条规定呢？

这样安排的值班可以要求不休或者加班费（150%还是200%）吗？
希望专业人士不吝赐教！

Answer 1

1、劳动法中规定的：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这里面的“日”为一个自然日，或者说一个工作日。
2、《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

Answer 2

法律规定是每周不得超过40小时，且至少一天休息时间。用人单位没有给你一天的完整休息时间，是违反规定的，你可以要求你们用人单位安排你补休或者周六那天200%的工资

Answer 3

现在有几个公司是严格按照劳动法来执行的，逆来顺受的中国人啊，已经没办法改变了。理论上要求不休或者加班费（150%还是200%）都是可以的，但实际上就不是那么一回事了，我是中国中铁员工，一年365天都在上班，比你惨多了。。。不说了，都是泪啊。。