在职场上，不如意的事十有八九，不论是公司待遇不好，还是公司环境不行，都有可能成为职场求职者离职不干的理由。那么，离职之后五险一金应该怎么处理呢？接下来我们就一起来看一下。
在这里就要分不同的情况来说了。
首先第一种：如果是跳槽的话，就说明已经找到了下家，且新公司就在同一个城市。就可以利用好时间，使自己的老公司和新公司无缝衔接，这样的话社保就不会断缴。这种情况下，是最好处理的。
第二种情况，没有找好新工作。如果没有找好新工作的话，五险一金就不得不面临断缴，五险一金断缴对养老保险的影响并不是很大，只要累计缴满15年，都是可以领取养老金的，但是医疗保险的缴费年限是不能累计计算的，只有连续缴满25年才能终身享受医疗保险待遇。
如果不打算继续找工作了，可以自己到社保局，交齐剩余的社保费用，但是没有单位代缴，所以费用需要自己全额承担，工伤保险和生育保险在没有单位的情况下，是不能自己缴纳购买的。
第三种情况，在新的城市工作。这个时候就需要办理社保转移手续，社保里面我们能办理转移的就只有养老保险和医疗保险还有失业保险，其他的两项无法转移，大部分人一般只选择转移养老保险和医疗保险。办理社保转移手续之后，如果中间没有断缴，是不会影响连续缴费年限的。
即使没有马上找到新的工作单位，你可以选择以自由职业身份缴纳社保（一般为本地城镇户籍），到户籍所在地的社保局办理，一般包含养老和医疗保险两项。
你也可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。当然，这段期间不缴纳社保，相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。
原单位与现单位不在同一个地方的话，社保（除养老保险外）是没法转过来的，社保只能向户口所在地转移（以自己个人名义购买保险与户口有关）。公积金可以辞职凭原单位开证明取出来，医保你可以直接花掉，养老保险可以跨省漫游，其他的就不行了，你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。
最好确定在何处定居，把户口也迁过去，不然的话转来转去很麻烦的。本回答被提问者和网友采纳
离职后五险一金怎么处理，我们一样样说！
一、社保
离职后社保有两个渠道缴纳：
1、社保局灵活就业窗口参保，武汉市为例，第一次缴纳灵活就业社保需要去社保局办理业务，开一张邮政的关联卡，以后每月规定时间内将社保的钱存进去等待扣款就行。
2、找一家正规的，有资质的人力资源公司代缴。签订协议，交服务费，就可以缴纳职工五险，不过单位部分和个人部分都需要自己承担，武汉职工社保现在每月最低1351.16，具体如下。
二、公积金
1、部分城市支持个人缴纳公积金的，可以自己去公积金中心缴纳公积金，不过有的地方个人账户和单位缴纳账户不互通不合并计算贷款，所以还是要以当地的公积金政策为准，了解后再决定交不交。
2、还有很多城市公积金只能由单位申报汇缴，这种情况想要交公积金，只能找代缴公司代缴公积金了。武汉市代缴公积金月缴额一般是280-2000元任选。
最后我们要选好挂靠公司：
1.优选在行业里从业多年的代缴机构，这样的机构在当地有一定的根基和客户累积，不用担心资金安全问题。
2.还要考察代缴单位的相关资质问题，一定要再三了解其代缴公司，是否具有工商局核发的营业执照，和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。
要是有了新工作就比较简单了，开具离职证明，等入职新公司后就可以办理社保转入手续。如果还没有找到合适的工作，也不用着急，本地户口可以在档案所在地人才中心续缴社保。外地户口则需要挂靠一个正规公司来代缴
一：首先，我们先了解一下什么是“五险一金”。
“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
二：接下来，我们了解一下“五险一金”的作用是什么？
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的。
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
三：“五险一金”辞职后的处理方式。
首先，要先按照你的工作城市进行分析。比如，如果你是外地户口却身处一线城市，未来也有常驻一线城市的计划，千万不要将“五险一金”断了，为什么呢？一线城市的政策不同，比如外地人想要在一线城市买房或者摇号买车，是需要5年的社保与公积金的缴费记录，是不允许中断的，中断后将会“清零”如果做了下一份工作，也只能从第一年开始计算，得不偿失。
另外，关于生育费用，要求生育前得连续缴纳社保。会影响退休后的养老金的领取金额。公积金如果中断，将无法贷款买房。
那么辞职后，正常对“五险”的做法是：
1、社会保障转移：办理社会保障转移手续后，在新单位续保（新单位需要外地社会保障中心确认或者等待政策许可）。
2、办理社会保险关系转移手续后，应当以个人身份续保（持身份证和社会保险卡到社会保险中心办理）。
3.停保一段时间，以后再续保。（但是停保的次月起停止医保报销医药费。因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。）
正常对“一金”的做法是：
住房公积金账户提取或转移
1、将公积金账户里面的钱提取出来
注意：外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件
2、办理住房公积金转移
注意：《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”
3、离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。
当然，如果以上方法你赶紧很难解决，依然不知道该如何处理“五险一金”，也不想断缴“五险一金”，或者你也可以找人力中介代理缴纳社保，让专业从业者帮你解决，可以避免很多问题。
