辞职了 档案如何处理，放在原单位一定时间可以吗？

Question

我是北京本地的，刚辞职，还没有找新的工作，想休息一段时间，我的档案还在原单位，暂时放在那里有问题吗？看了档案存人材的过程，感觉有点麻烦。等过一段时间找到了新单位，直接让新单位调档案可以吗？这样是不是方便些？

因为可能想休息个半年，没什么大问题吧？

Answer 1

可不可在原单位继续再放一段时的问题，需要与原单位的人力资源部门协商，没有明确的法规可遵循。很多职工辞职时，单位的人力部门要求档案在一定的时间内必须转走的。建议根据自己的实际情况还是及时转到人才市场为好。一是刚刚辞职，同单位的人员比较熟，办理调档比较方便；二是及时调档能保证档案有关要件的延续和衔接。
档案放在人才市场的作用：

1、人才市场负责人事档案关系接受、调出相关手续；
2、人才市场办理毕业生的转正定级；
3、人才市场档案工资的晋级；
4、人才市场职称晋升申报；
5、人才市场办理落户手续；
6、人才市场出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等；
7、人才市场代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。

Answer 2

可以，但是尽快去找新单位，或者到人才市场要档案接收函移交到人才市场比较稳妥，因为原单位随时会把档案移出。

追问

原单位会如何移出档案？如何处理？不会丢把

Answer 3

原单位最多保存两年
放在人才也不麻烦 只要原单位给开解除合同证明就可以了 保管费每年120元

Answer 4

与原单位商量一下，可以。

Answer 5

只要原单位还愿意给你保管就行。