未签订劳动合同、未缴纳社保，员工自动离职。员工能不能申请劳动仲裁向用人单位提出经济赔偿？

Question

工作九个月，公司一直未与员工签订劳动合同、也没有按劳动法规定缴纳社保，工作时长一天十二、三个小时，员工因感身体不适无法继续工作，自动离职了。这样的情况，员工能不能向相关部门申请劳动仲裁以维护自己合法权益？

Answer 1

不能，因为自动离职。
只有用人单位先解除合同才会有赔偿，下次找工作，合同必须签好。