杨老师：请问应届毕业生找工作应该从哪些方面入手，难道就应该降低自己的要求吗

Question

像那些有经验要求的公司可以尝试一下吗

Answer 1

如果公司招聘要求就有写明要有工作经验的话，那么，除非是实在没有合适的人选，否则不会有多少希望的。
应届毕业生找工作，最重要的不是降低要求，而是要准确定位。
你必须要清楚自己的工作兴趣、职业特长、发展方向。
工作那么多，我们粗略地看一看，首先可以分为对人的和对数据（事物）的两大类，前者偏文，后者偏理，前者要求个性开朗，善于察言观色，随机应变，后者要求个性沉稳，心思缜密，坐得住。
再往后走，可以分为业务类和管理类，前者以负责具体事物，以办好事情，达成绩效为自己的工作成绩，后者呢，有一定的经验积累后脱离一线，以制定公司发展战略等宏观管理为主要工作内容，以部门顺利运转，人事俱佳为成就，要求天生的领袖气质和魄力。
你得知道自己是什么样的人，能做什么样的事，再有的放矢。
有了定位后，主心骨就定了。接下来，就要好好包装自己了。
首先是好的简历，不要花哨，要目的性强，句句都是实在而精炼的东西，表决心，讲个性的东西都是无用的，除非你去做销售或广告公司。最好中英文各一份。附上照片，如果你的相貌可以加分的话。
其次，是充分的面试准备，网上很多面经，要好好研读。从里到外，好好准备。
接着，是面试时自信而自然的表现。切忌假大空。
最后，祝你成功。

Answer 2

我也是应届生，我觉得有一点是很重要的，那就是不要降低自己的要求，当然也不要眼高手低。
要给自己足够的信心。