我在公司上班6年了，现在不想做了，公司也一直没有签订合同和缴纳社保，我该怎么办？怎么要求公司赔偿？

Answer 1

以单位不缴纳社保理由通知单位辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金

《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

追问

我们没有签订劳动合同

追答

超过一年视为无固定期合同，看劳动合同法第14条

追问

那就是说我可以要求补偿的都有哪些

追答

单位补偿6个月工资，社保可以去社保局稽核部门投诉单位要求补交

Answer 2

可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼。

Answer 3

社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以不交的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了

Answer 4

没有相应的合同，公司可以不给你赔偿

Answer 5

为啥要赔偿，原因是啥，没有合同属于非法的，您这种情况在法律上是出于劣势的

追答

问问专业律师吧