为什么很多公司学习狼性文化自己倒闭了？

Answer 1

每个公司都希望自己的公司能打造出一只狼性的团队，无可厚非，狼性的团队确实是走过后寸草不生的，作为公司的领导人，希望自己的员工朝这个方面发展也可以理解
但太多的公司和私企，宁愿把钱拿去打广告，找明星，也不会给员工提高福利，自己大块吃肉，给员工基本生活费，然后许一个美好的未来，2500的工资，让员工干8000的工作，员工动力不足了就指责员工说不能吃苦
这种想要狼性员工，却只给狼吃草的公司，只会让员工学会忠于自己，企业与我无关，我是打工的，企业最终会被自己养的这些狼咬死

Answer 2

我觉得一个公司它是否能够有好前途，并不取决于公司文化，或者并不全部取决于公司文化，公司文化呢，是一种内容修炼一种内功，而这个公司是否有前途还是要看经济形势啊，或者行业发展趋势啊，或者是公司领导高层的决策等等有很多的，其实有时候是公司文化，特是在私人企业里边是老板控制员工的一种。或手段或者看作是一种洗脑，特别是那种特别强调公司文化，特别是什么狼性文化，有什么这种的话，那种文化孝亲文化，这都是一种控制员工手段，让你们洗脑，让你们给你公司给我努力的工作，当然这很正常，如果员工能给公司嗯，努力工作提高公司的效率，都让公司赚钱，公司理所当然应该给员工们更好的福利，但是有些公司他们只是想让员工讲奉献，他们不会多么大提高员工的待遇，这样长此以久这种所谓的公司文化，起不到任何作用反而会加深公司内部员工的一些矛盾，对于高层或者公司领导一种矛盾，对于公司的一种不信任。而且我觉着，像这种内因并不是能够决定一个公司怎么前进，前进到什么先进，到什么程度的一种重要决定公司能否有前途，完全是要看很多的原因，所以说我觉得公司倒闭了，有时候并不是以你内功不合适，而可能是你公司决策出现问题了。所以我觉得学习狼性文化啊，并不能保证你这个公司一直风调雨顺，一直很顺利，仅仅说是如果你能够合理的利用文化，能够让员工提高工作效率团结，那给公司多赚钱那是可以的，但是如果你的公司本身上有很多的矛盾，你单纯想要靠公司文化来解决是不太现实的。

Answer 3

或许狼性文化不适合自己公司呢。

Answer 4

狼行千里吃肉，狗行千里吃屎。要想让公司的员工成为狼一样，在一线团结、战斗、友爱，发挥出无穷的战斗力，为公司老板打下大片江山。这前提是先做好分配制度，而不是自私的想要剥削员工。你给员工吃肉，员工就是狼，你给员工吃屎，员工就是狗。

Answer 5

很多公司以狼性文化作为企业的文化证有利也有弊，但是。最终还是要靠企业自身的文化形成自己的传统和体系才能长久的生存下去，一味的学习，别人的狼性文化也是不能长久的。