上月15号上班这月干了十天然后辞职，老板说算自动离职要扣完当月工资没有签订劳动合同请问这样合理吗？

Answer 1

从你的描述来看，你上个月15号上班，这个月干了十天之后就辞职了，老板不给你工资，你也没招呀！
你知道为什么吗？因为你没有和老板签订劳动合同，这个劳动合同很重要。
如果要签订合同呢，在合同当中，是要说清楚你的工作方式及付款等一些要求的啊。
如果你们有约定的话，你这工作时间就能拿到工资，如果没有签订合同的话，那你的劳动报酬就只有看老板的心情了，老板说不给你钱，你也没办法啊！
所以干什么事呢？一定按照规律办事，不能很盲目的去干，像你这种情况下与老板没有签订劳动合同就直接上班了，那你这个工资那就看老板高不高兴给你了？老板说你自动离职，那你就算自动离职啊，你会一分钱也拿不到呀！法律没法保护你啊。

Answer 2

只要是按照正常手续办理了辞职手续，都应该支付全部工资，不管有没有签订合同，有些公司会扣一些工作服之类的钱，估计你进的小公司，这样肯定是不合理的

Answer 3

这就是教训。因为你没有与老板签定劳动合同你上个月干半个月开了半月工资这个月只干十天就辞职，老板要扣这十天工资，虽然不合理，但是你也没有办劳动仲裁基本不会受理，也不值得去告。我看找老板商量解决吧。

Answer 4

这样是不合理的，要干一天付一天工资，你可以上劳动部门申诉一下

Answer 5

公司没有签劳动合同，而且劳动者辞职，公司就随意扣工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。