移动公司把劳动合同未到期的劳务派遣员工退回劳务公司，是否违法？

Question

移动公司把劳动合同未到期的劳务派遣员工退回劳务公司，是否违法？

合同还有四年到期，签订合同的岗位不是现在工作的岗位，之前公司通知说原有岗位调整，没有岗位了，在没有任何书面变更协议情况下，直接调岗，现在合同还未到期，把几个员工退回劳务公司的做法是否违法，能否要求赔偿，怎么申诉？

Answer 1

一般来说，劳务合同约定还未到期，将员工遣返退回劳务公司，是违约，移动公司应当赔付违约金及损失。除合同中特殊约定的外。
北京泽永律师事务所主任王永杰律师团队，王永杰律师团是2013年河南“死刑保证书案”，李怀亮无罪释放案辩护律师，是2011年“天价过路费案”时军锋的辩护律师，案件联系010-53303551.

追问

怎么维权