楼主，求职是件讲耐性的活儿，首先要耐心，然后心态一定要放平和。以下个人体会，仅供参考。
1.第一种，自然是你的条件不符合对方的要求。
2.你投的简历是那种常年挂在人才网上的，那种一般是人才早就招到了，但该单位与人才网的协议又没到期，比如签了一年，半年就招完各个职位了，那剩下半年还挂在网上，当广告。所以你别看见一个投一个，要多看，看对方是不是同一个职位招了一次又一次。
3.有的人才网其实是以报刊为主要的招聘启事发布平台，网站只是一个转载的地方，这种网站你投也没有用，没人看的。至于怎么分辨这类网站，只能依靠求职的经验，或者你多在几个不同的人才网投简历，规避这类风险。
4.你投简历的时间不对。比如一般企业、国家单位是早上八点半、九点上班，人事部的人整理好了琐事或者开完例会，十点多开始翻看简历，你要是前一天晚上或者早上六七点投的简历，早就被这之后投递的简历压到最底下去了，简历可都是投得越晚的呈现在最上边（以前我就犯过这种错，投了老多，几乎没有回音，郁闷！）。我们在人才网上搜索合适的职位一页页看得很烦，人事部的人也存在同样的“搜索疲劳”，所以你投递简历的时间一定要把握好，简历的篇幅也要掌握好，别拖泥带水。对大多数人，要是一下子推给你几百份简历，你能坚持逐字逐句看三十份已经是极限了。
个人体会，对投递简历来说，上午比较适合。而一早一晚，尤其是大伙儿接近下班的那半小时一小时，纯粹垃圾时间，你就是投了，人家也懒得看。
5.有时候，你投给组织规模比较大的单位，指令报审的环节比较多，随便哪儿拖拉一下，好几天就过去了。要是再赶上个人员调整，你这样的简历或许直接就进人才库当备用了。这个原因也适合面试过后一周还没通知的情况。
所以就我一开头说的，一定要有耐心，心态也要平和，不要干等。广撒网，高中低各个层次，报纸啊，网站啊，各个城市定期的大型招聘会啊，这些平台都要用上，光依靠网站肯定是不靠谱的（有的单位确实不喜欢网络招聘，他们认为报纸更靠谱。我们不能让招聘方来适应我们，只能我们去适应人家）。凡是跟你的职业方向、个人期望兼容点儿的都可以试试。有回音固然可喜，没收获也别沮丧。同时，别投完简历就歇了玩了，要学习，自我培训，要劳逸结合，一定要保持旺盛的精力。真的，你不知道机遇什么时候就来了。最后，祝楼主应聘成功！
1.第一种，自然是你的条件不符合对方的要求。
2.你投的简历是那种常年挂在人才网上的，那种一般是人才早就招到了，但该单位与人才网的协议又没到期，比如签了一年，半年就招完各个职位了，那剩下半年还挂在网上，当广告。所以你别看见一个投一个，要多看，看对方是不是同一个职位招了一次又一次。
3.有的人才网其实是以报刊为主要的招聘启事发布平台，网站只是一个转载的地方，这种网站你投也没有用，没人看的。至于怎么分辨这类网站，只能依靠求职的经验，或者你多在几个不同的人才网投简历，规避这类风险。
4.你投简历的时间不对。比如一般企业、国家单位是早上八点半、九点上班，人事部的人整理好了琐事或者开完例会，十点多开始翻看简历，你要是前一天晚上或者早上六七点投的简历，早就被这之后投递的简历压到最底下去了，简历可都是投得越晚的呈现在最上边（以前我就犯过这种错，投了老多，几乎没有回音，郁闷！）。我们在人才网上搜索合适的职位一页页看得很烦，人事部的人也存在同样的“搜索疲劳”，所以你投递简历的时间一定要把握好，简历的篇幅也要掌握好，别拖泥带水。对大多数人，要是一下子推给你几百份简历，你能坚持逐字逐句看三十份已经是极限了。
个人体会，对投递简历来说，上午比较适合。而一早一晚，尤其是大伙儿接近下班的那半小时一小时，纯粹垃圾时间，你就是投了，人家也懒得看。
5.有时候，你投给组织规模比较大的单位，指令报审的环节比较多，随便哪儿拖拉一下，好几天就过去了。要是再赶上个人员调整，你这样的简历或许直接就进人才库当备用了。这个原因也适合面试过后一周还没通知的情况。
所以就我一开头说的，一定要有耐心，心态也要平和，不要干等。广撒网，高中低各个层次，报纸啊，网站啊，各个城市定期的大型招聘会啊，这些平台都要用上，光依靠网站肯定是不靠谱的（有的单位确实不喜欢网络招聘，他们认为报纸更靠谱。我们不能让招聘方来适应我们，只能我们去适应人家）。凡是跟你的职业方向、个人期望兼容点儿的都可以试试。有回音固然可喜，没收获也别沮丧。同时，别投完简历就歇了玩了，要学习，自我培训，要劳逸结合，一定要保持旺盛的精力。真的，你不知道机遇什么时候就来了。最后，祝楼主应聘成功！
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2021-01-17
这样投简历，投100家也没有用
第2个回答 2010-12-23
您的期望值太高，很多单位不是很正规管理的，也许发完了招聘信息就不会在看电脑了，所以啊，十之有五回复就不错了。
第3个回答 2010-12-23
微澜1202说的好好哦，我来简化下好了。
1.条件不符合对方的要求。
2.可能人才早就招到了，但与网站的协议又没到期;
3.你投简历的时间不对。
4.可能还在筛选期。
如果比较急或是很中意又觉得自己合适的工作可以打电话咨询下，一朋友在煤炭英才网找工作，也等了好几天，后天打电话咨询了下才知道是对方公司还在做筛选没到面试的阶段，好在最后还是面试成功了。我想说的是找工作急不得，实在急呢就打电话问下比较安心。
祝早日找到合适的工作哈。本回答被提问者采纳
1.条件不符合对方的要求。
2.可能人才早就招到了，但与网站的协议又没到期;
3.你投简历的时间不对。
4.可能还在筛选期。
如果比较急或是很中意又觉得自己合适的工作可以打电话咨询下，一朋友在煤炭英才网找工作，也等了好几天，后天打电话咨询了下才知道是对方公司还在做筛选没到面试的阶段，好在最后还是面试成功了。我想说的是找工作急不得，实在急呢就打电话问下比较安心。
祝早日找到合适的工作哈。本回答被提问者采纳
第4个回答 2010-12-23
泥牛沉海
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