当你在工作中没有成就时怎么办？

Answer 1

在工作总没有成就就是没有收获，这说明自己还不够努力。唯一能做的就是调整好心态，奋勇前进，千万不要气馁。说实话，我之前也处于这种状态。感觉自己已经非常努力了，却怎么也无法达到最低标准。所有的同事做的同样的工作都可以完成，但是我就是完不成。当时的焦躁不安是深有体会的。但是我觉得，如果就这样下去，永远都是团队里拖后腿的那一个。与其自暴自弃，不如奋勇直追，追不上就努力不掉队。总有一天自己会超越自己，坚持就是胜利。而现在，经过我坚持了三个月，虽然没有突飞猛进的发展，最起码我可以在下班前完成自己的工作任务了。我认为这就是成就感，是自我收获价值的一个成就。所以人一定要想看，心中充满正能量，这样才能走的更远。

Answer 2

做一件事情，哪怕不是工作，都会有瓶颈期，都会有累的时候，一直纠结可能也没有结果，要做的先要休息，给自己放松。人就像弹簧一样，有时候绷得太紧会蹦的，如果抗压能力不好的话。现在打开新闻，很多的负能量，发生很多不好的事情，给自己压力太大而自己抗压能力不够的话，自己也没有办法解决问题的话，有些人会慢慢走向抑郁，有些甚至采取更极端的方法结束问题。记得两年前，辞职了，因为工作不顺利，辞职后整整两个月没有收入，看着自己的存款越来越少，压力很大，而自己的同事发展顺利，自己就更着急了。有一天在朋友圈看到朋友在外面旅游，觉得自己也需要来一场收走就走的旅行，看看自己的存款，就只有一万了，留着4千备用，剩下6千，直接就走了。这需要很大的勇气，因为你不知道以后怎么办，没有一点安全感。结果是什么，结果就是当你换了环境，换了生活节奏，你的想法就很不一样，你会慢慢的放松，慢慢的思维开始敏锐起来，回来之后进入教育行业，柳暗花明。所以，放松是为了走的更远。

Answer 3

重复性的工作很难让人有新鲜感和成就感。觉得成就没有，其实也就是没有成就感。就我的经历来说，没有成就感是十之八九的，有些时候不仅没有成就感可能还会有挫败感。去年的我就是这样，换了新的岗位，这边手都还没上，那边领导已经在不停让我提出想法和输出成果了，而且要求又高，简直可以用变态来形容。虽然接触的是新东西，但是做完之后一点成就感都没有，感觉自己就是一个傀儡，只是在执行领导意图和决定，没有自己的灵魂。而且我也没有觉得自己得到了提升，我只是被提线提着，指哪打哪。我有一段时间已经在考虑辞职的事情了，但是我还是咬牙坚持了下来。我当时给自己坚持的借口是，就当这一切是磨炼自己的性格。现在想来，多亏了那段时间的坚持，我才真正的获得了成长，那段时间我最大的问题是能力与要求是脱节的，所以才导致了那样的结果，那也是我挫败感最强的一段时间。我现在回忆起来，当时给我真正帮助的其实不是我的借口，而是我的韧性和学习能力。在工作中没有成就感，我认为一方面是来自能力的不匹配；二是工作中目标设置得不合理;三是你对这份工作本身就缺乏兴趣;四是看事物的格局还不够，还是只看到事情本身，没有看到后面的关联和影响。

Answer 4

提升自己的工作能力和学习能力，当能力和工作不匹配时，很容易产生挫败感，挫败感多了成就感也就少了，解决的唯一途径就是在专业上多学习，利用好工作之外的时间学，向更厉害的人学，现在网上也有很多学习课程，没时间看的话，你可以题目音频，利用碎片时间学习，比如公交，地铁，开车途中啊都可以听。

Answer 5

努力不一定能得到自己想要的，但是不努力绝对不会得到自己想要的。但没有取得任何成就的时候就好好积累平常所学的，要相信，是金子总是会发光的。