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确切的说,不应该叫新《婚姻法》,而是《民法典—婚姻家庭编》。
随着《民法典》的正式出台,作为其组成部分的《婚姻家庭编》也正式落地。由于饱受争议的“协议离婚冷静期”,让很多女性担心《民法典—婚姻家庭编》不能很好的保障自己的利益。那么我们先来看看《民法典—婚姻家庭编》的变化,了解新法律规定与旧法的区别才能更好的运用法律武器保障自己的合法利益。
2020年5月28日,十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》,并于2021年1月1日起施行。无效婚姻和可撤销婚姻发生了变化
《民法典》第一千零五十三条 一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
《婚姻家庭编》与《婚姻法》不同,其不再将医学上认为不应当结婚的疾病作为禁止结婚的条件,重大疾病从无效婚姻的情形中跳到了可撤销婚姻里。对于有重大疾病在婚前未履行告知义务的,配偶可以撤销该婚姻。这可以避免患有重大疾病的人自愿结婚却成为无效婚姻,也避免被骗婚而无法撤销的情形发生。对女性来说,如果遇到配偶婚前有重大疾病没有提前告知的情况,可以向法院撤销婚姻,但这条法律最该注意的是一年的诉期,超期会承担败诉风险。
起诉离婚没有那么困难了《民法典》第一千零七十九条 经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
这是重大变革。离婚的方式分为协议离婚和诉讼离婚,相较于争议较大的30天协议离婚冷静期,过去,初次到法院诉讼离婚的难度更大,更有离婚要做考试题的现象。而《婚姻家庭编》新增加了如果第一次起诉,法院判决不准离婚的,男女双方分居满一年,再次起诉离婚的话,法院应判决准予离婚。因此,遇到配偶出轨不愿意离婚的情况不,自己先起诉离婚,法院判决不予离婚的,分居一年就可以再起诉即可。
全职妈妈的离婚补偿《民法典》第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
之前《婚姻法》关于离婚补偿的规定受“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有”限制,现在《婚姻家庭篇》不再对“离婚补偿”进行限定,只要夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助配偶工作等承担了较多义务的,离婚时就有权提出“离婚补偿”。因此,从保障自身利益来说,全职妈妈平时可注重收集在家庭生活中承担了较多义务的证据,将来离婚时可多要些补偿。
增加了无过错方请求赔偿的情形《民法典》第一千零九十一条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
这是重点条文,相对过去的《婚姻法》,《婚姻家庭篇》新增离婚损害赔偿的情形虽然只是兜底条款,但却能为很多离婚夫妻解决赔偿纠纷,毕竟生活狗血,法条不可能包罗万象。女性要想通过这条保障自己的利益,那么要在配偶实施以上过错情形时通过录音、录像、图片、书证、物证等形式固定证据,这样才能获得法院的支持。
最后,虽然大多数网友认为《民法典 婚姻家庭编》对离婚设置了障碍,让女性在婚姻家庭中处于不利地位,但其实新出台的《民法典 婚姻家庭编》对女性的保护还是有所倾向的,希望每位女性都能正确运用法律维护自己的合法利益。