1.收培训费
新人入职没经验,对公司不了解,给新人培训才能上岗,这段时间不能给公司带来利益,培训是要用些产品,所以刚开始要收点钱作为培训费。收取各种名目的费用是求职陷阱中的惯用伎俩,比如风险押金、培训费、服装费、建档费等各种名目的费用
举个自己亲身经历的例子:在招聘网上高薪吸引我过去面试在和我面试的过程中给我说各种好处福利,岗位发展诱惑我,又给你一顿狂洗脑,说到你怀疑人生了。就像给你一巴掌让你感觉到痛在给你糖吃安慰你。然后要求入职该公司刚开没经验要学习,公司会培训,这个培训费用是自己承担的或者公司也可以承担培训费用但需要签订一份几年的协议。那时的我都相信了,觉得对方说得很有道理,但我还是没有现场答应说回去考虑考虑,后面她有一顿说了,那时我开始怀疑起来了,后面我还是没答应,回去咨询了我哥,我哥给我分析后说这是个坑千万别上当,才逃过一劫。
2.“挂羊头,卖狗肉”
什么是招聘时“挂羊头,卖狗肉”,比如招聘时说招编辑、记者,实则是招广告业务员。除电话费外,公司几乎不需要支付任何成本,业务员没有任何底薪,全靠广告提成。而且广告上承诺提供的薪水往往都比较高,许多求职者很容易为之所动,招聘单位常常挑出应聘者的种种“不足”,然后以此理由来压低薪水。
3.“黑中介”
一些外地的求职人员上当比较多。“黑中介”抓住求职者,人生地不熟,求职心切的心理。对求职者花言桥语,收取一定金额的信息费、介绍费后,又将其转到另一家“黑中介”,继续以收取所谓的服装费、保证金等名目众多的费用为由,索取求职者的钱财。当求职者“弹尽粮绝”时,那就是工作落空的结局。
4.诱导不正当的商业行为,扣留证件
初次求职者经验缺乏,防备松懈,市场上有人设陷阱,诱骗无经验的求职责从事不正当的商业行为。或用不当手法扣留求职者保证金、证件等,不少无辜者受害。
举个例子:之前有个亲戚家的孩子,刚毕业在大城市找工作,但处处碰壁身上的生活费也没多少,个性比较独立,想找父母要又不好意思开口。随着经济的压力,这时求职心切就上当受骗了,被诱导去刷boss机结果被抓了,没人保释,经过警察的调查后是由于上当受骗才被释放出来。
5.廉价劳动力
部分用人单位看准了求职者就业心切的心理,以试用期为名赚廉价劳动力。因为试用期的工资低,这些用人单位实际上是在赚廉价劳动力,他们经常用高职位有,引来众多的应聘者。然后在试用期结束后,以各种理由辞退他们。有的人好不容易熬够试用期,公司却借口考核不过关,一纸通知让其走人,应聘者也是当了一回廉价劳动力。然后对于那些诸如“本广告长期有效,长年招聘吗,且报名不受限制”的招聘广告,求职者一定要小心。
求职需谨慎,预防落入不法份子的坑中,在面试和入职签约之前,要想方设法去了解该招聘企业的一些主要信息,比如可以查营业执照相关证件,了解办公或生产的地址和电话号码,进行核实。这些都可以上网搜索得到公司资料及口碑或者手机下载启信宝进行搜索,还可以到微信,支付宝的城市服务进行查询。这样可以有效地防范,避免掉坑。
在职场中,我们不能骗人,但也不能被别人骗。被别人欺骗,轻则浪费感情,重则损失财产。那么我们怎样做才能不轻易受骗的呢?今天我就教大家四招。